在当下事业发展的关键时期，我们召开2025年党风廉政建设工作会议，意义深远。此次会议旨在深度贯彻相关重要思想和战略方针，全面复盘过去一年全面从严治党的工作成效，精准剖析当前党风廉政建设的形势，科学规划并扎实推进2025年的工作任务，为事业的改革发展注入强大的政治动力，提供稳固的政治保障。下面，我谈几点意见。

一、回顾过往征程，凝聚奋进力量

（一）深耕思想“沃土”，筑牢信仰“根基”

思想建设是党风廉政建设的基石。过去一年，我们把政治理论学习作为重中之重，精心定制学习规划，组织全体干部职工深入钻研相关思想。采用“线上＋线下”融合、“理论＋实践”结合的学习模式，通过集中研讨、个人自学、线上微课堂、实地调研等多种形式，推动理论学习常态化、创新化。借助知识竞赛、学习心得分享会等活动检验学习成果，激励干部职工深度领悟理论精髓，切实将先进理论转化为推动工作的有力思想武器。

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加强教育培训，提升干部综合素质。加大对干部职工的业务培训力度，邀请行业专家、业务骨干开展专题培训，组织干部职工参加学术交流、技能竞赛等活动，不断提高干部职工的监管能力和业务水平。同时，加强廉政教育，通过开展廉政专题培训、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力，打造一支政治过硬、业务精通、廉洁奉公的药品监管队伍。

加强作风建设，树立良好队伍形象。坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治不作为、慢作为、乱作为等问题。加强干部职工作风监督检查，建立作风建设长效机制，对作风不实、敷衍塞责、推诿扯皮等问题进行严肃查处。强化服务意识，优化工作流程，提高工作效率和质量，树立药品监管部门的良好形象。

加强激励约束，激发队伍创新活力。建立健全科学合理的激励约束机制，对工作表现突出、廉洁自律的干部职工进行表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑，激发干部职工的工作积极性和创造性。对违规违纪的干部职工，严格按照规定进行处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，营造风清气正、干事创业的良好环境。

同志们，党风廉政建设是一场持久的攻坚战，也是一场必须打赢的硬仗。让我们以相关思想为指引，深入贯彻落实相关战略方针，坚定信心、勇毅前行，扎实推进党风廉政建设各项工作，为推动药品监管事业改革发展保驾护航，为保障人民群众用药安全贡献我们的智慧和力量！

谢谢大家！