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阶段 | 时间 | 具体内容 |
自查自纠 | 第1-2周 | 各部门依据八项规定，从办公用房、公务接待、公车使用等方面全面自查，填写自查表，梳理问题清单，如办公用房超标面积、接待超标准次数等 |
学习教育 | 第3-4周 | 开展八项规定专题培训，邀请专家解读政策；分享违规案例，组织观看警示片，小组讨论反思 |
整改落实 | 第5-8周 | 办公用房超标在第5-6周完成调整；公务接待制定标准与审批流程，第7-8周严格执行；公车统一调配管理，安装定位系统 |
监督检查 | 第9-12周 | 第9-10周，成立检查小组，采取定期检查与突击抽查的方式，检查各部门落实情况；第11-12周，设立举报邮箱和电话，接受群众监督，及时处理举报线索 |
巩固提升 | 第13-16周 | 第13-14周，各部门总结经验，完善内部制度；第15-16周，开展“落实八项规定优秀部门”评选，表彰奖励，推广经验 |
三、责任分工
成立落实八项规定工作小组，领导班子统筹指导；各部门负责人为第一责任人，负责本部门自查、整改等工作；纪检监察部门监督检查，处理违规行为。
四、监督考核
定期通报各部门落实情况，对落实不力的部门和个人批评教育、督促整改；将落实情况纳入年度考核，与绩效、评先评优挂钩。
《落实八项规定精神工作改进计划表.doc》
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