一、整合队伍、激发动能

1、拓宽“储备链”。县委坚持高位推动，xx书记带头深入基层逐村摸排，压实工作责任。在全县组建了x个以党员县领导为组长的工作组，制定操作手册、工作链条，细化x项“好”的和x项“弱”的评估标准。督促引导乡镇党委书记逐村摸排、逐人联系，通过“三个一批”（外引一批在外务工经商人员、摸排一批本地优秀人才、留任一批表现较好村书记），确保后备力量结构合理，并在重难点村将在外经商、务工的优秀人才优秀吸纳进村党组织书记后备力量重点培养。截至目前，全县共储备村书记后备力量x名，其他村“两委”后备力量x名。

2、优化“培育链”。统筹村级空缺职数，优先吸纳条件合适、意愿较强的村党组织书记后备力量补充到村支委，对于村委会职数存在空缺的，通过聘任到村任职的方式吸纳后备力量。目前已选聘到村任职干部x名。探索在外经商务工人员纳入青年人才党支部“试岗实践”，鼓励他们在村担任“轮值村干部”、网格员，并列席村“两委”会议的方式，目前共有x人在村参与“试岗”，取得较好反响。

3、健全“管理链”。建立县委组织部部务会成员挂点乡镇研判机制，每周至少深入x个乡镇x个村了解村书记后备力量储备培育情况，对照会干事、能干事、敢担当的标准，对每位村书记后备人选分析研判，提出调整建议x个。持续做好后续培养和动态调整，探索“导师帮带”机制，推动x名村书记、驻村班子作为帮带村书记后备力量，开展“帮带活动”x余次。

---此处隐藏1908字，下载后查看---

3、紧盯重点工作抓落实。确保人员配备到位，全县各乡镇按要求共选配了x名乡镇党委副书记兼任党建办主任，由组织、宣传、统战等x名乡镇党委委员兼任副主任，并配备了x名专职副主任及x名工作人员。推动各乡镇党建办正常运行，严格落实乡镇党建办每周工作例会机制，由乡镇党建办主任牵头召开，召集党建办成员围绕每周党建工作重点进行研判协商，推动党建工作任务落实。县委组织部坚持开展“四不两直”调研，依托部领导挂点乡镇机制，实地到乡镇党建办了解实际运转情况，督办解决有关问题x余个，形成乡镇党建工作“统起来推、专起来抓”的良好局面。

三、凝心聚力、融入融合

1、建强“五位一体”组织体系。建立“县委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、县级部门抓行业、乡镇社区属地抓覆盖”工作机制，确保工作有人抓、有人管、能落实。出台《xx县委两新工委工作联席会议制度》，建立与x个行业部门会商制度，细化新业态新就业群体x项重点任务，建强结合行业管理和业务监管抓党建的工作机制。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”行动，分层级分行业建立实时工作台账，做到底数清、情况明。截至目前，全县共摸排新就业新业态企业x家，“两司两员”、网络主播、网络作家、网约家政等新就业群体从业人员x人，其中党员x人。构建“x＋x＋N”的组织网格体系，在县“两新”工委统筹指导下，成立新就业群体、“小个专”、道路运输行业等x个综合党委，组建xx县货车司机党支部等x个新就业群体党支部。

2、夯实“四个阵地”党建载体。探索实施“xxx”等行动，灵活利用企业闲置用房等资源，建成“xxx”等x个服务阵地，精准破解新就业群体休息难、饮水难、就餐难等问题。x月x日，我县召开全县xxx集中入会仪式，市委社会工作部、市交通局、市总工会等市直单位主要领导亲自莅临并参加揭牌仪式。推行“五个一”服务机制，即：安排“一次”免费健康体检、提供“一套”话费流量优惠套餐、搭建“一个”议事小方桌、组织“一轮”业务技能培训、发放“一套”暖心小礼包。截至目前，开展行业技能等实用专题培训x场次；发放含防风帽、保温杯等物品的暖心小礼包x份；x名货车司机、快递员、外卖员、网络主播等享受免费健康体检，x人通过免费体检查出患有肝癌，得到及时救治；x名货车司机、快递员、外卖员获得话费流量优惠套餐。

3、搭建“三条纽带”示范带动。组建“红先锋”队伍立足岗位作示范，推行“三优先、五主动”做法，在外卖、快递、货运、家政等行业组建党员突击队x支，党员先锋岗x个，党员红旗车x辆，在“两优一先”等评奖评优活动中推选出x名先进典型。发挥快递员、外卖员等新就业群体走街串巷、熟悉地情人情的优势，聘任x余名从业人员作为“蓝色哨兵”，依托“xx”线上反馈平台，通过“随手拍”“社情报送”等方式，建立“发现问题—快速处置—结果反馈”机制，累计上报公共设施损坏、车辆乱停乱放等事件x余件，开展关爱“银发”等志愿服务活动x余次，相关做法被《xx新闻联播》报道。从网络主播、网络大V择优选拔x人担任“xx”，开启“支部搭台、网红带货、农户受益”直播模式，帮助销售xx、xx、xx等农产品总额达x余万元。