2025年是“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”发展打基础的重要一年。做好今年的意识形态工作，要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻总书记文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新，坚持敢于斗争、善于斗争，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神这条主线，全面落实意识形态工作责任制，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、强化理论武装，坚定理想信念
（一）推动理论学习走深走实。持续深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，将其作为首要政治任务，贯穿于党员干部教育培训的全过程。制定详细的学习计划，明确学习内容、时间安排和学习方式，确保学习的系统性和持续性。充分利用“学习强国”等平台，鼓励党员干部自主学习，不断提高政治理论水平。严格落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，规范学习管理，提高学习质量。中心组学习要聚焦总书记新时代中国特色社会主义思想，围绕党的二十届三中全会、二十届三中全会精神、总书记文化思想、党中央重大决策部署以及市委中心工作等开展专题学习研讨，全年集中学习不少于xx次，其中专题研讨不少于xx次。加强对中心组学习的指导和督查，开展列席旁听工作，及时总结推广经验做法，对学习开展不力的单位进行通报批评。加强对党员干部学习情况的考核评价，将理论学习纳入干部年度考核和述职述廉内容，通过开展知识测试、撰写心得体会、交流学习成果等方式，检验学习成效，推动理论学习入脑入心。
（二）推进理论宣讲鲜活生动。整合全市宣讲资源，组建多层次、多领域的理论宣讲队伍，包括领导干部、专家学者、基层宣讲员、先进模范人物等，充分发挥各自优势，形成宣讲合力。加强对宣讲队伍的培训，定期举办宣讲骨干培训班，邀请理论专家进行授课，提高宣讲员的理论水平和宣讲能力。创新宣讲方式方法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，采用群众喜闻乐见的形式开展宣讲。深入基层一线，围绕群众关心的热点难点问题，开展面对面、互动式宣讲，让理论宣讲更接地气、更有温度。运用新媒体平台，打造线上宣讲阵地，制作推出一批短视频、微动漫等形式新颖的理论宣讲产品，扩大宣讲覆盖面和影响力。持续开展“理论宣讲进基层”活动，结合重要时间节点和重大主题，制定年度宣讲计划，组织宣讲团深入机关、企业、农村、社区、学校等开展巡回宣讲，全年开展基层宣讲不少于xx场次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
（三）促进理论研究深化转化。围绕总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及全市经济社会发展中的重大理论和实践问题，设立一批市级哲学社会科学研究课题，组织专家学者开展深入研究，力争推出一批有深度、有价值的研究成果。加强对课题研究的管理和指导，建立健全课题申报、立项、结项等制度，确保研究质量。加强与高校、科研机构的合作，搭建理论研究交流平台，定期举办学术研讨会、论坛等活动，促进学术交流与合作，激发理论研究活力。积极推动理论研究成果的转化应用，建立成果转化机制，将优秀研究成果及时报送市委市政府及相关部门，为科学决策提供参考依据。鼓励和支持社科理论工作者深入基层、深入实践，开展调查研究，总结实践经验，提炼实践成果，推动理论与实践相结合，为全市高质量发展提供理论支撑。
二、壮大主流舆论，营造良好氛围
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（三）强化责任担当意识。教育引导宣传思想文化战线干部树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，勇于担当、积极作为，在意识形态工作中发挥主力军作用。对在意识形态工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、失职渎职的进行严肃问责。加强对宣传思想文化工作的统筹协调，建立健全工作机制，形成工作合力。各级党委（党组）要切实履行主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实，各相关部门要密切配合、协同作战，共同做好意识形态工作。
五、完善工作机制，加强组织领导
（一）健全意识形态工作责任制。进一步完善意识形态工作责任制实施细则，明确各级党委（党组）的主体责任、党委（党组）书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任以及其他班子成员的“一岗双责”，确保意识形态工作责任落实到位。建立健全意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入党委（党组）领导班子和领导干部年度考核、党建工作责任制考核、党风廉政建设责任制考核内容，制定科学合理的考核指标和评价标准，加强对考核结果的运用，对意识形态工作落实不到位的单位和个人进行问责。
（二）加强统筹协调。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。市委宣传部要充分发挥牵头抓总作用，加强对意识形态工作的统筹协调和指导督促；各相关部门要按照职责分工，切实履行好各自在意识形态工作中的职责，形成工作合力。加强意识形态工作联席会议制度建设，定期召开联席会议，研究分析意识形态领域形势，协调解决工作中存在的问题。建立健全信息共享机制，加强各部门之间的信息沟通和交流，及时掌握意识形态领域动态。
（三）强化督促检查。建立健全意识形态工作督促检查机制，制定年度督促检查计划，定期对各级党委（党组）意识形态工作责任制落实情况进行督促检查。通过实地调研、查阅资料、个别访谈等方式，全面了解掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。加强对意识形态工作重大决策部署执行情况的跟踪问效，对贯彻落实不力的单位和个人进行通报批评，确保意识形态工作各项任务落到实处。