去年以来，我镇坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十届三中全会精神，聚焦D务干部业务不精、能力不足、量少质弱等突出问题，通过采取“四个三”工作机制（聚焦三个环节、抓实三项举措、聚力三项服务、锚定三个提升），着力锻造一支素质优、业务精、能力强的D务干部队伍，全面推动基层D建工作迈上新台阶。

一、聚焦“三个环节”，在选优配强上着力

（一）聚焦组织领导。突出标准，将素质作为选育D务干部的首要条件，全面精准识别D务干部。同时，成立以镇D委书记、镇长为双组长、各包村D政班子、各村D支部书记为成员的D务干部选育工作领导小组，形成一级抓一级、一层抓一层的工作格局。2024年D政班子成员累计到村调研50余次，精准识别D务干部6人。

（二）聚焦干部储备。坚持挖掘一批、培育一批、引进一批等“三个一批”工作机制，采取“个人自荐+村级推荐+组织考察”方式，优先从本村致富能手、毕业大学生、退役军人、返乡创业人员中选拔D建业务强、素质优、能力强的后备干部，蓄好D务干部队伍“源头活水”。2024年以来累计储备D务干部13名。

（三）聚焦分析研判。聚焦干部业务能力、作用发挥、工作实绩等情况，通过个别访谈、座谈会等对D务干部形成初步评价，同时，定期召开D建工作会议对D务干部进行综合分析，对评价“优秀”的在工资待遇、职级晋升、选树典型上优先考虑，对评价“不合格”的及时谈心谈话给予帮助、长期未改变的调整岗位，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。2024年以来累计召开D建工作例会7次，开展谈心谈话x人。

二、抓实“三项举措”，在培优育强上发力

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（三）聚力严管厚爱，强管理。坚持严管与厚爱结合，积极建立“x+x+x”工作机制（x名班子成员联村、x名D支部书记包村、x名D务工作者结对帮带），通过“季度谈、半年访、年慰问”的谈心谈话制度，及时了解D务干部思想动态、工作情况，勉励干部担当作为、激发干事创业热情。今年来，累计开展谈心谈话xx次，走访慰问x次，慰问金额xxxxx元。

四、锚定“三个提升”，在为民服务上致力

（一）建强组织强引领。严格落实好“三会一课”、主题D日、组织生活会等D内组织生活，同时，从严落实好“第一议题”制度，将新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，不断增强广大D员干部的“三力”，推动全镇基层D建工作走在前，见实效。今年来，共召开支委会、主题D日活动学习xx次。

（二）壮大产业促带领。依托我镇资源禀赋，积极探索“菜-菜-稻-菜”一年多熟土地轮作模式，通过D员带头、大户带动、群众自主等方式，大力发展白菜、茄子、丝瓜等优势蔬菜产品，持续做亮做优蔬菜产业文章，实现菜稻共赢发展，持续助农增收致富。xxxx年以来，D员带头创办合作社xx个，发展产业xx个，完成各类蔬菜种植xxxxx亩。

（三）赋能治理增效能。充分“D小组+网格员+联户长”基层治理“铁三角”作用，持续优化网格设置，全镇共划分xx个网格，进一步激活基层治理的“神经末梢”，同时，以D建引领“三治融合”为重要抓手，全力推进“三个一”工作机制，通过“立一条村规、除一批陋习、树一股新风”，不断推进共商共建共享的基层治理新格局。今年来，累计制定村规、组约xx个，实现全镇村组全覆盖。