省第十二次党代会吹响了“努力建设全国构建新发展格局先行区奋进全面建设社会主义现代化新征程”的进军号角，强调要坚持和加强党的全面领导，切实提高建设全国构建新发展格局先行区的能力和水平。省经信厅作为“三高地、两基地”建设的主力军，尤其要在推动全省经济发展中发挥机关党建“红色引擎”作用，主动作为、积极有为，进一步把机关党的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动先行区建设的强大动力。

一、深刻认识提高机关建设质量与经济发展的内在逻辑，为推动xx先行区建设凝聚共同意志

省直机关是xx建设先行区的重要支柱和执政力量。拓展机关党建工作深度融入并引领xx经济高质量发展工作，确保经济发展到哪里，机关党建就跟进到哪里，具有重要的现实意义。党员干部是推动先行区建设的主体，直接决定着先行区建设的水平和质量。因此，机关党建高质量发展对先行区建设有着重要作用，是决定先行区建设的关键和保证。

（一）从谱写新篇的目标定位看，加强机关党建有利于省委省政府决策部署落实见效。“建成支点、走在前列、谱写新篇”是xx先行区建设的“纲”和“魂”。“围绕中心、建设队伍、服务群众”是新时代机关党建工作的根本职责和核心任务。“围绕中心”要求机关党建必须放在省委省政府工作大局中去思考和谋划。省直机关作为贯彻落实省委省政府决策部署的“第一站”“第一棒”，如果贯彻执行失之毫厘，到基层就可能谬以千里；如果省直机关成为“中梗阻”，抓落实的“第一棒”就会掉链子。从这个意义上讲，机关党建在全省中心工作中充分彰显政治属性，对于贯彻落实省委省政府的决策部署十分重要。

（二）从先行区建设的历史使命看，加强机关党建有利于将组织优势转化为发展效能。建设全国构建新发展格局先行区，是省委立足全局、应对变局、开拓新局的重大工作部署。要把宏伟蓝图变成美好现实，把各项决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，离不开党的坚强领导。党的***特别强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。机关党建引领和推动业务工作，为业务工作提供组织保证和思想动力，促进业务工作保持正确方向、持续健康发展，业务工作才能更有动力、更有保障，才能在正确方向上更好地服务工作大局。

（三）从发展面临的新机遇新挑战看，加强机关党建有利于应对发展中的各种不确定性。省第十二次党代会特别强调我省在构建新发展格局中面临的新形势新任务。机遇大于挑战，前景十分广阔。省直机关党员集中、执政骨干集中、权力责任集中、改革任务集中，省直机关党建工作能否履职尽责，是否具有斗争精神，不仅事关新时代党的建设大局，更直接关系我省奋斗目标的顺利实现。从这个意义上说，只有进一步加强机关党建，不断提高省直机关决策水平、工作效率、服务质量，保持勇往直前、勇争一流的闯劲，增强机遇意识和风险意识，迎难而上、克难奋进，才能在新征程中跑好我们这一棒。

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（二）切实提升先行动力。强化理论武装，构建多层次理论武装格局，把学习贯彻xx思想作为中心内容和首要任务，探索建立以理论学习中心组为龙头、青年理论学习提升工程为重点、党支部集体学习为基础、机关党员自学为补充的立体式理论武装体系。突出实践锻炼，提高机关党员服务促先行的综合能力。搭建各类业务知识竞赛、实战技能比武等比学赶帮超的平台，通过上挂下派、切实提高机关党员干部服务促先行的能力和水平。深化作风转改，把作风转变转化为促先行的动力，加强机关清廉文化建设；狠抓纠“四风”、正作风，常态化开展正风肃纪、明察暗访工作；建立廉政风险防范教育、决策执行、责任追究等全方位的廉政风险防控体系。

（三）切实健全组织体系。大力解决贯彻落实党中央决策部署中的“拦路虎”“中梗阻”“断头路”问题，使党的各级组织形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。进一步加强机关党委自身建设，选优配强党组织书记、委员，完善机关党委和机关党办运行机制，有力发挥专职党建机构职能作用。树立大抓基层大抓支部鲜明导向，抓实机关党支部标准化规范化建设，持续深化“红旗党支部”创建，激发党支部战斗堡垒作用。加强党建阵地标准化示范建设，把基层党建阵地建成政治学习的中心、思想教育的平台、传授知识的课堂。探索开展“机关党建+专项工作”示范点创建活动，营造机关党建竞相进取、全面进步的良好局面。建立机关党委书记（专职副书记）联席会议制度，打造省直机关党组织互动交流平台，构建“机关大党建”格局。

（四）切实建强干部队伍。加强党组织班子队伍建设，立足于推动发展第一要务，结合岗位需求，建立定期分析党组织班子建设机制，健全选拔任用评价机制，注重班子队伍后备人才培养；加强党的民主集中制执行监督，树立以“事业为重”的意识和胸怀，把精力放在共同推动部门的改革发展上。加强党员干部队伍建设，把学思践悟新思想作为党员培训的重中之重，注重统筹领导，精心组织安排，做到全面覆盖学、联系实际学、笃信笃行学；注重提升专业素养，既注重政治思想、业务知识、工作方法等通用培训，更注重分类为党员提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的专业化、个性化培训，有效丰富党员干部知识结构。加强党务干部队伍建设，探索“党务工作大家做”，形成闭合的责任链条，安排党务干部与业务干部岗位交流，使党务干部了解业务工作，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作；构建“围绕中心配置党务干部”组织体系，积极探索围绕中心任务配备党务干部的路子，确保党务干部的配置与中心任务相匹配。

（五）切实推动互融互促。强化融合意识，强化“一把手工程”的思想观念，注重顶层设计，建立健全党建业务工作融合机制，做到全过程谋划部署把关过问；提高党员干部的思想认识，掌握党建业务融合的要求、内容和方式，追求高质量党建效果；重视业务工作对党建的充实和促进作用，不空谈党建，让党建工作有抓手，有依托，真正将“党旗插在业务一线”，彰显经信担当价值。丰富融入方式，把党建工作全面融入业务工作各领域各环节，赋予党建和业务融合经信特色，大力实施“党建+经济发展”行动，在经济发展工作关联度较高的单位，把党建工作与本职工作有效结合、紧密对接，在全面开展党建工作的过程中，做好经济工作的调查和研究，掌握最科学、真实的数据，为上级领导科学决策提供真实可靠的依据。形成融通格局，把党员评价同步融入到推动发展全过程，贯穿到工

作岗位各环节，建立健全同谋划同部署同推进制度机制，促进业务这棵“大树”枝繁叶茂；将经信业务质效打造成党建品牌，将党建品牌具化为各项经信业务，努力实现“一个调”“一盘棋”；鼓励各地经信系统挖掘本地特色和经信工作特点亮点，打造本地、本系统品牌，让机关党建工作成为xx先行区建设的“助推器”。