近日，党中央作出在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大决策部署，这一举措意义深远，彰显了党中央持之以恒推进作风建设的坚定决心。市民政局作为服务民生的重要部门，更应深刻领会、积极响应，以高度的政治自觉投身到学习教育中，统一思想、凝聚力量，推动我市民政事业高质量发展。借此机会，我结合本次读书班内容，围绕深入贯彻中央八项规定精神，讲几点意见。
一、深刻领会中央八项规定精神的重大意义，增强思想自觉
党的十八大以来，以总书记同志为核心的党中央以制定和落实中央八项规定破题，拉开了全面从严治党的大幕。这一举措，绝非一时之举，而是从党和国家事业发展全局出发的战略考量，是新时代加强党的建设的重要切入点。我们必须从政治高度、历史维度和现实角度，深刻领悟其重大意义，切实增强思想自觉。
（一）从政治高度看，中央八项规定精神是坚决做到“两个维护”的具体体现。坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是党的最高政治原则和根本政治规矩。中央八项规定精神，以严明的纪律和刚性的要求，规范党员干部的言行举止，确保全党在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。从对会议活动、文件简报的精简，到对公务接待、公车使用的严格规范，每一项规定都紧密围绕党中央的决策部署，为全党树立了标杆。市民政局作为政府职能部门，日常工作涉及大量民生事务，与群众利益息息相关。只有严格贯彻中央八项规定精神，才能在工作中准确把握党中央关于民政工作的方针政策，将党对民政工作的领导落到实处，以实际行动践行“两个维护”。在制定民政事业发展规划、推进各项民生保障政策实施过程中，我们要时刻以中央八项规定精神为指引，确保方向不偏、执行有力，让党中央的声音在民政领域落地生根。
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（一）加强制度建设，完善规范体系。一是修订完善现有制度。随着形势的发展和工作的推进，部分现有制度可能存在与实际工作不相适应的情况。我们要对涉及文件会议管理、公务接待、廉洁自律、服务群众等方面的制度进行全面梳理，结合中央八项规定精神和实际工作需求，及时修订完善。例如，在公务接待制度方面，进一步细化接待标准和流程，明确接待范围和审批程序，确保制度具有可操作性。二是制定配套实施细则。为确保各项制度能够得到有效执行，需要制定相应的配套实施细则。针对中央八项规定精神的各项要求，结合民政工作特点，制定具体的实施细则，将原则性规定转化为可量化、可考核的具体标准。如在精简文件会议方面，制定文件印发和会议召开的量化指标，规定每年发文数量和会议次数的上限，以及文件篇幅、会议时长的具体要求等。三是加强制度宣传培训。制度的生命力在于执行，而执行的前提是干部职工对制度的熟悉和理解。我们要加强对制度的宣传培训工作，通过组织专题学习、开展业务培训、印发制度手册等方式，让每一位干部职工都清楚了解各项制度的内容和要求，增强遵守制度的自觉性和主动性。同时，要定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现问题并加以解决，确保制度的权威性和严肃性。
（二）强化监督检查，形成常态机制。一是建立健全内部监督体系。充分发挥局纪检监察部门、机关党委、人事部门等内部监督力量的作用，形成监督合力。纪检监察部门要聚焦主责主业，加强对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为；机关党委要加强对党组织和党员干部的日常监督管理，将贯彻落实中央八项规定精神情况纳入党组织和党员考核评价体系；人事部门要把干部遵守中央八项规定精神情况作为选拔任用、评先评优的重要依据，对违反规定的干部实行“一票否决”。二是创新监督方式方法。在传统监督方式的基础上，积极运用信息化手段，创新监督方式方法，提高监督的精准性和实效性。要利用大数据分析技术，对民政资金使用、公务接待费用、公车运行轨迹等数据进行分析比对，及时发现异常情况和违规线索；建立廉政风险防控信息化平台，对民政业务工作中的廉政风险点进行实时监控和预警，做到早发现、早提醒、早处置。三是加强日常监督和专项检查。将日常监督与专项检查相结合，形成常态化监督机制。日常监督要做到抓早抓小、防微杜渐，对干部职工的工作作风、纪律执行等情况进行不定期检查；专项检查要针对重点领域、关键环节和突出问题，开展有针对性的监督检查。如定期开展公务接待专项检查、民政资金使用专项检查等，对发现的问题及时督促整改，对违规违纪行为严肃追究责任。
（三）严肃责任追究，强化制度刚性。一是明确责任主体。贯彻落实中央八项规定精神，各级领导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的作风建设。各部门主要负责人是本部门贯彻落实中央八项规定精神的第一责任人，要对本部门的作风建设负总责；每一位干部职工都要对自己的行为负责，严格遵守各项规定。二是严格责任追究。对违反中央八项规定精神的行为，要坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法和相关制度规定，对直接责任人进行严肃处理，同时追究相关领导的责任。对情节严重、造成恶劣影响的，要从重处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。三是建立容错纠错机制。在严肃责任追究的同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励干部担当作为。对于在改革创新、推动工作中出现的无意过失，只要符合规定条件，要予以容错纠错，为干部卸下思想包袱，营造宽松的干事创业环境。但要注意区分容错纠错与违规违纪的界限，防止容错纠错成为违规违纪的“保护伞”。
（四）注重宣传引导，营造良好氛围。一是加强正面宣传。充分利用局官网、AAA公众号、内部刊物等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神的重要意义、目标要求和工作成效，及时报道民政系统贯彻落实中央八项规定精神的好经验、好做法和先进典型，引导干部职工树立正确的价值观和政绩观，营造风清气正的良好氛围。二是开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等方式，深入开展警示教育活动，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，增强廉洁自律意识和纪律观念。同时，要注重运用身边的案例进行警示教育，使干部职工更有代入感，真正做到引以为戒、警钟长鸣。三是引导群众参与。贯彻落实中央八项规定精神，离不开群众的支持和监督。要畅通群众监督渠道，通过设立举报电话、举报邮箱、开展满意度调查等方式，广泛听取群众意见建议，鼓励群众对民政系统干部职工违反中央八项规定精神的行为进行监督举报。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果向群众反馈，增强群众对民政工作的信任和支持。
同志们，深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设，是我们必须长期坚持的重要政治任务。民政工作关乎民生福祉，关乎党和政府的形象。让我们以此次学习教育为契机，进一步提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉，以更加坚定的决心、更加有力的举措，把中央八项规定精神贯彻落实到民政工作的全过程、各方面，不断提升民政工作水平和服务质量，为推动XX民政事业高质量发展，为建设现代化大XX作出新的更大贡献！