2025年省委“新春第一会”明确将今年定为“干部素质提升年”，把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作。市委市政府研究制定“干部素质提升年”20条具体措施，以实施“六大行动”增强全市干部支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，着力锻造服务支点建设的骨干力量。

一、聚焦理论武装，夯实支点建设思想之基

加快建成中部地区崛起的重要战略支点，是总书记从党和国家事业发展全局高度，赋予我省的重大使命。越是目标宏伟远大，越要加强思想引领，以思想统一促进行动一致。

（一）理论武装要往深里走。开展凝心铸魂行动，把总书记新时代中国特色社会主义思想作为支点建设的根本指针，完善落实“第一议题”制度，深化拓展“思想引领、学习在先”机制，实施总书记新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，推动干部从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。

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支点建设是事关全局、功在长远的大事，要强化组织引领，引导广大党员干部向支点建设聚焦发力，努力把宏伟蓝图变成美好现实。

（一）要以导向强动力。鲜明树立重实干、重实绩、重担当导向，细化落实“三个区分开来”，对政治能力不过硬、理想信念不坚定、斗争意识不够、事业心和责任感不强的坚决予以调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面，为敢担当作为的干部撑腰鼓劲，让干部想干事、敢干事、干成事。

（二）要以关爱添活力。优化完善激励关爱基层干部的相关措施，对支点建设中涌现出的先进个人（集体）开展及时奖励，积极选树和宣传先进典型。制定重点领域免责减责清单，加强诬告陷害行为联合治理，常态化开展澄清正名，激励引导广大干部在支点建设中奋勇争先。

（三）要以减负增效力。贯彻落实整治形式主义为基层减负若干规定，精简文件会议，统筹规范督查检查考核，严格规范借调干部，整治“指尖上的形式主义”，制定乡镇（街道）履职事项清单，规范评比表彰、创建示范和节庆展会论坛活动，让基层干部有更多时间和精力服务群众。

同志们，乘时代大势攀高，走人间正道致远。2025年是两个五年规划的交汇点，开启支点建设的新征程，意义重大，任务艰巨，前景光明。我们要以“干部素质提升年”为契机，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升能力素质，营造干事创业的浓厚氛围，加快建设“两山”实践创新示范区，为我省加快建成中部地区崛起的重要战略支点贡献力量。