2024年，县民政局坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实市委六届历次全会精神，深入贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准，聚焦民政事业高质量发展，着力推进高素质专业化干部队伍建设。截至2024年底，全局共有在编干部职工31人，科级干部3名（含内设科室负责人2名、下属事业单位负责人1名），其中2024年新提拔任用科级干部1名，干部队伍结构持续优化。

二、主要做法

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（四）注重干部教育培训，提升干部能力素养。我局党组高度重视干部教育培训工作，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升干部能力素养。科学制定《2024年干部教育培训计划》，举办学习贯彻总书记视察重庆重要讲话重要指示精神培训班2期，党员、科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神的培训班2期，组织科级干部参加县级法治理论网络考试。

（五）从严从实管理监督，筑牢干部监督防线。坚持更高标准、更严要求，把政治监督摆在首位，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力构建多方位、全覆盖、立体化的干部监督管理体系，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。按要求开展干部档案核查、出具廉政意见4人份，坚决防止“带病提拔”。扎实开展领导干部兼职清理，对科级干部因私出国（境）证件实行集中管理。印发《城口县民政局机关管理制度（修订）》，做好在职科级干部因公或因私外出离县审批，切实筑牢干部监督防线。

三、存在的不足及下一步工作重点

一年来，我局选人用人工作取得了一些成效，但还存在一些不足：干部队伍结构需进一步优化，年轻干部培养力度需进一步加强，干部监督管理的长效机制需进一步完善。

下一步，我局将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于选人用人工作的重要论述，深入学习贯彻总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，全面落实新时代党的组织路线，严格履行选人用人主体责任，严把政治关口，加强干部队伍建设系统谋划，不断优化干部队伍结构，加强干部教育培训，提高干部队伍整体素质，持续强化干部考核监督体系，聚焦民政事业高质量发展，锻造堪当重任的高素质干部队伍。