2.人才队伍：全县党政机关企事业单位党员干部职工。

二、开展形式

县直单位党组织与村党组织结对，到结对村开展帮扶服务，认领村集体和村民需求事项。每个县直单位党组织至少选择1个村进行结对，同时开展帮扶服务，并至少选派1名干部专门负责联络和指导结对村乡村建设工作（以下简称“荣誉村长”）。

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七、工作要求

1.加强活动管理。“xx”行动工作小组办公室要负责“xx”—“荣誉村长”模块的管理工作，审核各级发布的活动和事项。县乡村振兴局要做好县直单位党组织和人才考核工作，考核实行积分制管理，每年年底根据县直单位党组织考核表内容开展考核工作，按照人才积分制管理要求，对人才工作情况进行统计分析。各县直单位党组织要精心组织，做好活动动员保障。乡镇党委、村党组织要统筹做好对接、登记造册、任务分解、情况反馈等工作。

2.健全工作机制。建立结对共建清单制度，村党组织每年年初研究提出共建清单，与结对县直单位党组织协商确认后，签署结对共建协议书，共同履行职责，抓好服务事项工作落实。履行协议由县直单位党组织管理，对结对村党组织负责。实行工作纪实管理，对县直单位党组织和人才到村结对帮扶、开展工作情况进行纪实管理；每次结对帮扶服务完成后，及时填写《县直单位党组织联系服务村党组织工作纪实表》和《人才“双结对双帮扶”工作日志》，由村党组织审核确认通过后记录有效服务次数，实现工作任务清单化。

3.压实工作责任。县委组织部要明确职责任务，坚持一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局，要将县直单位党组织结对帮扶村党组织情况纳入该单位党组织书记抓基层党建述职评议考核内容、作为党建年度考核内容和党组织评先评优的重要依据；将人才结对帮扶服务村党组织情况作为职级晋升、年度考核、评先推优等工作的重要依据。县直单位党组织要主动联系结对帮扶村党组织，并督促人才常态化到结对帮扶村、户籍所在地开展帮扶活动。各单位党委（党组）要把“xx”行动作为加强和改进党的建设的重要抓手，作为推动乡村振兴的重要举措，广泛组织动员，全力推动落实。

4.加大宣传推广。各级党组织要紧密联系工作实际，把结对帮扶活动与中心工作、日常工作统筹结合起来推进。乡镇党委要督促各村党组织在村级组织阵地公开栏等显眼位置张贴活动公告，通过写家书、发倡议、打电话、发短信、上门寻等形式，宣传家乡变化，讲清发展机遇，阐明实际难题，引导更多的人才回乡参与家乡建设。要总结相关工作经验，选树一批先进典型进行宣传报道。