形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题与党的性质和宗旨高度背离，与人民群众的期待和期盼相去甚远，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。因此，以重要领导同志为核心的党中央针对性的颁布了关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定。党的二十大报告指出：锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。我们必须牢记作风建设是一场需要持续努力、久久为功的攻坚战，永远没有“休止符”，要始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，锲而不舍贯彻落实，始终保持严的基调正风肃纪，将党的好传统在新征程上继续传承，将党的好作风在新时代中继续弘扬。

一、深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的理论依据沿革

党的作风建设，关乎人心向背，决定着党和国家事业的兴衰成败。特别是党的十八大以来，中央八项规定的颁布，为全面从严治党提供了坚实的支撑。2012年12月4日，中央政治局审议通过中央八项规定，这一举措意义深远，它如同一股强劲的春风，开启了全党作风建设的崭新篇章。这一规定明确要求全党同志改进工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以此保持党同人民群众的血肉联系。从那一刻起，全党上下积极行动，各地区各部门迅速响应，相继出台贯彻落实中央八项规定精神的制度性文件，一场作风建设的深刻变革在中华大地全面展开。

（一）在这一过程中，文风会风得到切实改进。

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将权力关进制度的笼子里，以制度建设推进纠治“四风”的长效化、常态化。要着眼于“四风”问题的易发多发频发的关键环节，分地域分领域分层级不断完善制度规范，发挥制度效用。从治理体系和治理能力现代化的高度，推动作风建设法规制度系统集成、协同高效。一方面，推动制度的健全和完善。各地区各部门各单位要定期开展作风建设制度梳理工作，填补制度空白，厘清制度边界，做好制度之间的衔接和协同工作。如党委议事制度、中心组学习制度、部处协调沟通制度、干部日常考勤休假学习制度、机关党建与纪检工作制度、“三公”消费制度等。总结新时代作风建设成效经验，把纠治“四风”实践成果转化为制度规范，推动完善落实中央八项规定精神的具体措施。另一方面，推动制度的贯彻和执行。对“四风”问题的不同情形、隐形变异问题，按照规章制度进一步细化问责的程序、形式，实现作风建设问责工作的公开透明、可监督可检查可问责。用好官方网站、手机APP、官媒、直播等新形式的宣传平台，做好政策宣传解读，推动制度执行，持续跟踪问效。

（五）用好监督执纪，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的推进点。

作风问题的顽固性和反复性决定了纠正“四风”问题，克服不正之风必须具有深入性和彻底性，如此才能防止“四风”问题在新形势下的反弹和变异。重要领导在中央纪委二次全会上强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，对纪检监察机关锲而不舍督促落实中央八项规定精神、加强作风建设进行再动员、作出了再深化，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号。2022年底，中央纪委办公厅印发《关于贯彻党的二十大部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见》，各级纪检监察机关要不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，要对照对应、抓好落实中央纪委全会纠治“四风”的各项工作安排。在展开日常监督和政治监督的过程中，杜绝“好人主义”，立足自身职责使命，发挥好监督执纪问责职能。加大对“三重一大”事项的全过程监督，聚焦关键人、关键岗、关键事，通过谈心谈话、述职述廉、廉政审查、警示教育等措施，推动政治监督不断取得更大成效。综合运用监督执纪“四种形态”，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风，切实履行职能。

作风建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要毫不动摇坚持严的基调，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，把作风建设引向深入，推动作风建设落地生根，为党和国家事业发展提供坚强的作风保障。

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