1.整体推进各领域党组织建设。要进一步提升基层党组织领导力，优化党组织设置，理顺组织关系。发挥示范引领作用，持续推进红旗（模范）党支部创评活动，着力打造让党中央放心、让人民群众满意的优秀模范机关，力争在2023年成功创评市级红旗党支部12个、模范党支部6个，并推动创评比例逐年提升，以点带面全面提高各领域党组织组织力。大力推动抓党建促乡村振兴工作，不断提高村级集体经济收入，力争2023年我县村级集体经济经营性收入超15万元的村100%，90个村超20万元，80万元以上的强村有新突破，并逐年有序有质得到发展。发挥好党建指导站前哨作用，进一步推动基层党建指导力量下沉一线，建立健全指导站每周一学习、半月一专报、每月一调度、每季度一汇报、每半年一总结制度，常态化抓好基层党建督查指导工作，把党建工作覆盖到乡镇、城市社区、村社区、县直单位、国有企业、中小学校、公立医院、“两新”组织、新业态就业群体等领域。实施动态排查管理，严格落实“四个一”整顿措施，持续开展整顿软弱涣散党组织。

2.选优配强基层党组织书记。坚持把政治标准放在首位，按照《中国GCD支部工作条例（试行）》规定的标准，选优配强农村党支部书记。突出抓好村（社区）党组织书记选配工作。严格落实村党组织书记县委组织部备案管理制度。持续深化“双雁”工程，抓好驻村工作队、乡村振兴工作组管理，落实驻村工作队常态化督导和工作动态简报机制，每月刊发驻村工作简报。选优配强各领域基层党组织书记，持续开展“兵支书”“特聘村主任”建设试点工作。采用“选储育用汰”模式，建立150个村级后备干部库，做好全县村级党组织书记后备队伍储备工作。制定村级干部队伍培训计划，每年开展村级党组织书记培训班、村“两委”干部培训班。开展村干部学历水平提升三年行动，提升村级干部队伍综合素质。

3.选优培强基层党务干部。根据工作需要，把党性强、责任感强、事业心强、热爱党务工作、有培养发展前途的优秀年轻党员干部放到党务岗位上锻炼，有力保障基层党务干部政治待遇。坚持把提高党建工作指导员、党务工作者能力素质作为推动工作的重要抓手，各党（工）委每年至少举办1期党务工作培训班，每月至少固定1日用于研讨、学习、检查党建工作。全县每年举办1期党建相关案例研讨评选大赛，评选优秀创新案例选题，提高全县各基层党组织党务干部业务能力和水平。

二、聚焦基本制度，强化教育管理

---此处隐藏3300字，下载后查看---

四、工作要求

（一）加强组织领导。党委（党组）主要负责人要直接谋划、直接推动，坚持以上率下、示范带动，抓实辖属各级党组织工作落实。各级党组织要承担起发挥“两个功能”责任主体，要切实加强组织领导，周密研究部署，加强统筹兼顾，压紧压实责任，将发挥基层党组织“两个功能”与日常工作结合起来，抓好具体工作落实落地。

（二）细化工作措施。各级党组织要围绕发挥好“两个功能”工作总体要求和目标任务，结合本地区本单位工作实际，细化贯彻落实措施。要坚持大抓基层的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，组织广大党员围绕“两个功能”的具体要求深入学习贯彻落实，高质高效推动工作有序开展。

（三）加强监督检查。把“两个功能”的落实情况作为党委（党组）书记述职评议的重要内容，作为党建工作考核的重要依据。按照“常规检查全覆盖，明察暗访随机化”的要求，组织开展多种形式的监督检查。对督导发现的问题，及时反馈并责令整改，对虚假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的进行问责。

（四）务求工作实效。将发挥各级党组织“两个功能”作为贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神、省第十五次党代会精神、市第五次党代会精神和县第十五次党代会精神的具体行动，与实现“xx”各项工作统一起来，充分发挥各级党组织的示范引领作用，做到“两手抓”“两不误”“两促进”，确保取得实实在在的成效。