1.不担当不作为、推诿扯皮检视问题：在面对较为复杂的工作任务时，有时会因担心出错而犹豫不决，主动寻求解决方案的意识不够强，导致部分工作推进稍显缓慢。整改举措：积极调整心态，主动学习相关业务知识，遇到问题时及时向领导和同事请教，制定详细的工作计划，明确各阶段目标和任务，定期总结工作进展，确保工作按时推进。

2.政绩观偏差、搞“面子工程”检视问题：在策划和执行项目时，有时过于注重短期成果，对长期的影响考虑不够周全，导致部分工作在实施过程中出现一些小的反复。整改举措：将实际工作成效作为对自身最重要的考核指标，加强对自身工作全过程的监督和评估，确保工作符合实际需求。

3.执行政策“一刀切”、层层加码检视问题：在落实上级政策时，有时未能充分结合实际情况，执行过程中稍显机械，导致执行效果不够理想。整改举措：加强对政策和上级决策部署的学习和研究，提高执行能力，结合实际情况制定具体的实施方案，确保工作执行的科学性和灵活性。

4.文风会风不实不正、搞文山会海检视问题：在撰写文件时，有时会因追求内容全面而导致篇幅过长，部分表述不够精炼；在组织会议时，议程安排不够紧凑，导致会议时间稍长。整改举措：精简文件和会议，积极提高自身拟文办会质量，确保相关工作高效、务实。

5.整治形式主义为基层减负存在差距检视问题：在向下布置任务时，有时对其实际工作情况了解的还不够深入，导致部分任务要求不够精准，给下面工作带来一定的负担。整改举措：优化工作流程，减少不必要的材料报送，加强对下的沟通协调，了解其实际困难，合理安排工作任务。（材料来源：）

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25.督查检查“变评估、变调研”，有的打包报计划、执行搞拆分检视问题：对督查检查、评估调研等性质和要求学习还不够、认识还不深，有时会因不熟悉相关规定而感到困惑。整改举措：加强学习，准确把握督查检查的性质和要求，避免将其异化为评估或调研，确保检查活动务实高效

26.有的打着改革旗号，放责不放权，放小不放大，放虚不放实，一些基层政府的承接能力不足检视问题：在工作中，存在对基层承接能力评估不足的问题，导致基层在承接下放事权时面临“接不住”“不愿接”。整改举措：加强事权下放前的调研评估，精准匹配基层的承接能力；完善配套措施，提供必要的人员、技术和资金支持等。

27.有的在隐蔽场所吃吃喝喝，有的以电子红包、快递物流等方式“隔空收礼”检视问题：在工作中，对一些隐形变异的腐败问题警惕性不够高，存在对隐蔽场所吃喝、电子红包、快递送礼等新型腐败形式认识不足的问题。整改举措：加强《中国GCD纪律处分条例》等党纪法规学习，明确违规行为的界定和危害，强化自我监督，主动接受组织和群众监督。

28.有的干部对上自我美化、无限拔高，对下小题大做、上纲上线检视问题：在工作中，有时向上汇报时存在过度突出成绩的情况，未能全面反映实际情况；对下管理时，对一些小问题处理不够灵活，方式方法有待改进。整改举措：加强学习，树立正确政绩观，如实汇报工作，全面反映成绩与不足；改进管理方式，对下级小问题多指导、少批评，提升管理效能。

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