在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，党中央作出在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要部署，充分彰显了以总书记同志为核心的党中央驰而不息正风肃纪的坚定决心。对于我们**市总工会而言，这既是一次深刻的党性教育，更是推动工会工作高质量发展的重要契机。我们必须深刻领会其重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入学习、全面贯彻，为更好地服务职工群众、推动工会事业发展提供坚实保障。下面，我围绕此次读书班主题，讲几点意见，与同志们共同交流。
一、深刻领悟中央八项规定精神内涵，筑牢思想根基
（一）追溯中央八项规定的历史渊源与时代背景。中央八项规定于2012年12月4日由中共中央政治局会议审议通过，它诞生于新时代党面临的新挑战与新使命之中。彼时，党和国家事业处于关键转型期，部分党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，严重影响了党在人民群众心中的形象，削弱了党的凝聚力和战斗力。在此背景下，中央八项规定应运而生，从改进调查研究、精简会议活动等八个方面，对党员干部的工作作风和行为规范提出了明确要求，成为新时代加强党的作风建设的切入口和动员令。它承载着党对人民的庄严承诺，是党自我革新、自我净化的重要体现，开启了全面从严治党的新篇章。
（二）把握中央八项规定的核心要义与具体内容。中央八项规定的核心要义在于坚持以人民为中心，切实改进工作作风，密切联系群众。在改进调查研究方面，要求党员干部深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题，杜绝形式主义调研；精简会议活动，旨在提高会议实效，减少不必要的会议，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中；精简文件简报，强调文件要有实质内容，避免冗长空洞的文风；规范出访活动，注重出访的必要性和实效性，严格控制随行人员和费用；改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制等扰民行为；改进新闻报道，根据工作需要和新闻价值决定报道内容，避免过度报道；严格君发表，防止个人利用职务之便谋取不当利益；厉行勤俭节约，要求党员干部严格遵守廉洁从政规定，杜绝铺张浪费。这些内容涵盖了党员干部工作和生活的多个方面，形成了一套严密的行为准则。
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四、建立长效机制，确保中央八项规定精神落地生根
（一）完善制度体系，强化制度执行。一是健全规章制度。结合工会工作实际，对现有规章制度进行全面梳理和完善，建立健全符合中央八项规定精神的工作制度和流程。重点完善会议管理、文件管理、经费管理、公务接待、公车使用等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。加强对制度的宣传和培训，确保干部职工熟悉制度内容，自觉遵守制度。二是加强制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查。定期对制度执行情况进行评估和分析，及时发现和解决制度执行中存在的问题。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的权威性和严肃性。开展制度执行情况专项检查活动，对重点领域和关键环节的制度执行情况进行重点检查，确保制度执行到位。三是严格责任追究。明确各级工会组织和领导干部在贯彻落实中央八项规定精神中的责任，建立责任清单，加强责任考核。对落实不力的，严肃追究责任，确保各项任务落到实处。建立责任倒查机制，对出现严重违反中央八项规定精神问题的，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
（二）加强监督检查，严肃执纪问责。一是强化内部监督。充分发挥工会内部审计、纪检监察等部门的作用，加强对工会经费使用、项目建设、干部作风等方面的监督检查。建立健全内部监督工作机制，加强部门之间的协作配合，形成监督合力。定期开展内部审计工作，对工会经费收支情况进行全面审计，及时发现和纠正存在的问题。加强对干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，防患于未然。二是主动接受外部监督。积极主动接受纪检监察机关、审计机关、财政部门等外部监督，自觉接受职工群众和社会各界的监督。建立健全信息公开制度，及时公开工会工作相关信息，保障职工群众的知情权、参与权和监督权。认真对待外部监督提出的意见和建议，及时整改落实，不断改进工作。设立监督举报电话和邮箱，畅通监督举报渠道，鼓励职工群众和社会各界对工会工作进行监督。三是严肃查处违规行为。对违反中央八项规定精神的行为，坚持零容忍态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法和相关规定，严肃追究相关人员的责任，并及时通报曝光，形成有力震慑。加强对违规行为的分析研判，查找问题根源，完善制度措施，防止类似问题再次发生。
（三）加强队伍建设，提高干部素质。一是加强教育培训。制定科学合理的干部教育培训计划，加大对工会干部的教育培训力度。通过举办培训班、专题讲座、外出学习等形式，加强对干部的政治理论、业务知识和作风建设方面的培训，不断提高干部的综合素质和业务能力。定期组织干部参加廉政教育培训，增强干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是注重实践锻炼。有计划地安排干部到基层一线、艰苦地区和重点工作岗位进行实践锻炼，让干部在实践中增长才干、锤炼作风。建立干部交流轮岗制度，加强不同部门、不同岗位之间的干部交流，拓宽干部视野，提高干部综合能力。开展岗位练兵活动，鼓励干部在工作中比业绩、比作风，营造比学赶超的良好氛围。三是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把贯彻落实中央八项规定精神情况作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。选拔任用那些政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部，对违反中央八项规定精神的干部，实行“一票否决”，形成良好的用人导向。加强对干部的日常考核和年度考核，全面准确评价干部的工作表现和作风情况，为干部选拔任用提供科学依据。
同志们，深入贯彻中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次学习教育为新的起点，深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强贯彻落实的责任感和使命感，不断改进工作作风，提升服务职工水平，确保中央八项规定精神在工会系统落地生根，为推动**市工会事业高质量发展，为建设新时代社会主义现代化强市贡献工会力量！