一、主要做法及成效

（一）强化组织领导，健全责任体系，形成创建工作长效机制

始终把精神文明建设作为一项重要内容，站在推进全市经济社会发展全局去谋划推进落实创建工作任务，形成了组织健全、责任明确、人人参与的工作机制。

一是健全组织机构，确保全体干部职工树立一盘棋思想。坚持把落实创建工作责任作为重中之重，根据人事变动情况，及时调整精神文明建设工作领导小组，进一步明确创建工作的责任科室、责任人，形成了主要负责人统一领导、分管领导具体负责、责任科室抓落实、其他科室密切配合的良好工作机制，为扎实开展创建工作提供了坚强的组织保障。

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一是推进志愿服务活动制度化。制定下发了《关于开展学雷锋志愿服务活动方案的通知》，组织干部职工学习了《关于支持和发展志愿服务组织的意见》、《志愿服务条例》等内容，引导带动干部职工主动参加学雷锋志愿服务。深化志愿服务项目，围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等主题，开展了走访慰问联点村困难群众、“清洁家园、美化环境”环境整治、志愿服务践初心—共建美丽家园等主题实践活动，引导党员干部传播奉献友爱互助进步的志愿精神。

二是丰富职工精神文化生活。充分利用各类节庆日，先后举办了“健康生活、快乐工作”健康知识主题讲座、干部职工趣味运动会、“歌声献给党、共筑中国梦”迎“七一”唱红歌等丰富多彩的文体活动，并组织干部积极参加职工篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、跳绳比赛，使干部职工在潜移默化中受到文化的熏陶和洗礼，丰富了干部职工的业余文化生活，营造了和谐向上、健康文明的文化氛围。立足提高干部技能水平，组织举办了电脑技术、驾驶技术、书法比赛、图片新闻采访报告、内务整理等技能竞赛活动。制定《全民阅读活动方案》，大力推进学习型党组织、学习型机关建设，通过丰富图书种类、开展各类读书活动，激发全体干部职工的读书热情，培养了崇尚阅读、自觉阅读的良好习惯。

三是开展帮扶共建工作。坚持扶贫与“扶智”相结合，深入联点村开展精准扶贫帮扶共建活动，通过“走亲戚、拉家常，干农活、送温暖”等形式走进贫困户家中走访慰问，详细了解老人健康、子女就学、家庭收入、牲畜养殖、田间农事等，并发挥自身优势，扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众提升脱贫致富的综合素质。坚持扶贫与“扶志”相结合，大力表彰宣传扶贫先进个人，通过扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气，实现从输血式扶贫向造血式、参与式扶贫转变。

二、存在的问题及下一步工作思路

虽然我们按照要求严格落实文明单位创建、精神文明建设工作要点及目标任务，但还存在精神文明活动内容不够丰富、创建工作思路不够开阔、传承中华民族文化不够等问题。在今后的工作中，我们将深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展中国梦宣传教育、公民道德建设、志愿服务、公务员诚信建设、“我们的节日”、文体活动等，深化国情教育、爱国主义教育和形势政策教育，传承弘扬中华优秀传统文化、民族精神和时代精神，引导广大党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，不断提升文明单位创建水平，为全市经济社会发展提供强大的智力支撑和思想保证。