今天，我们召开新任职中层干部集体廉政谈话会，既是对大家履新任职的祝贺与期待，更是对大家严守纪律规矩、筑牢廉洁防线的提醒与鞭策。中层干部是法院的“中流砥柱”，承担着审判执行、队伍管理、服务群众等多重职责，其作风形象直接关系到司法公信力的塑造，关系到全面从严治党的纵深推进。在此，我代表院党组对大家提出四点要求，既是期望，更是纪律，希望同志们以更高标准、更严要求、更实作风，在新的岗位上忠诚履职、干净担当。

一、深刻把握全面从严治党新形势，增强政治自觉，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线

当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。司法领域绝非净土，个别干警“吃拿卡要”、违规干预司法、充当诉讼掮客等问题仍时有发生，严重损害司法公信力。作为中层干部，你们既是业务骨干，也是“关键少数”，必须清醒认识到：职位提升意味着责任更重、监督更多、考验更大。要切实增强“三个自觉”：

（一）是增强政治自觉，把“两个维护”体现在行动上。始终牢记法院是政治机关的第一属性，把党的绝对领导贯穿工作全过程，确保党的路线方针政策在司法领域不折不扣落实。在重大案件办理、重要事项决策中，必须严守政治纪律，杜绝“选择性执行”“片面化落实”，决不允许以“司法独立”为名搞“独立王国”。

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（一）以“泾渭分明”的界限处理“公与私”的关系，筑牢廉洁“防火墙”
司法权是公权力，其本质属性决定了必须“为公不为私”。近年来，个别干警利用职权为配偶子女经营业务“打招呼”，默许家属插手法院工程招标、信息化建设，甚至充当利益掮客，最终落得“全家覆没”的下场。这些教训警示我们：公权与私利犹如冰炭不同器，一旦混淆界限，必然引火焚身。
为此，院党组将全面推进“家庭助廉”工程：一是建立家属廉政档案，将干警家属从业情况、廉政表现纳入监督范围；二是每季度召开家属廉政座谈会，通过典型案例剖析、廉政警示教育片，让家属理解“严管就是厚爱”；三是开展“廉政家访”活动，由院领导带队深入干警家庭，了解家风建设情况，对苗头性问题早提醒、早纠正。同时，严格执行《关于禁止领导干部家属插手法院工程建设的规定》，对违规插手项目、干预司法的家属，一律移送纪检监察机关处理，让“廉洁防线”从八小时之内延伸到八小时之外。

（二）以“铁面无私”的定力处理“情与法”的关系，守护司法“生命线”
中国是个人情社会，司法干警面对“人情案”“关系案”的考验尤为严峻。有的干部碍于亲友情面，对案件“睁一只眼闭一只眼”；有的被“围猎者”打感情牌，逐步陷入腐败泥潭。这些行为看似“讲义气”“重感情”，实则是对司法公信的致命伤害。
院党组已建立“干预司法登记备案”制度，对打招呼、说情干预等行为实行“零容忍”。具体要求包括：一是逢问必录，凡过问案件必须全程留痕；二是如实报告，对干预者、请托者的身份、事由、方式等详细登记；三是双向通报，既向干预者所在单位通报，也向纪检监察机关备案。近期，我们将对执行该制度不力、隐瞒不报的干警，依规依纪严肃处理，让“情面”无处可寻、让“干预”无处遁形。

（三）以“淡泊名利”的胸怀处理“得与失”的关系，校准价值“方向盘”
司法事业需要默默奉献，选择了法官这份职业，就意味着选择了清贫与坚守。有的干部看到律师收入高、企业利润厚，心理失衡，利用职权“捞外快”；有的面对诱惑动摇初心，用司法权换取私利，最终付出惨痛代价。这些案例告诉我们：算清“政治账”，才能明白“一失万无”的道理；算清“经济账”，才能懂得“贪念是祸”的教训；算清“家庭账”，才能珍惜“平安是福”的真谛。
院党组将坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”：对廉洁自律的干部，在职务晋升中优先考虑，在评优评先中重点推荐，让实干者得实惠、让有为者有位子；对违纪违法的，无论职务高低、贡献大小，一律“零容忍”，坚决“一票否决”，让“伸手必被捉”成为铁律。同时，建立干警廉政档案动态管理机制，将廉洁表现与绩效考核、职级晋升挂钩，让廉洁成为最硬的“通行证”。

同志们，司法廉洁关乎天理国法人情，家风正则后院安，后院安则事业兴。作为中层干部，你们既要做好“领头羊”，更要当好“护林员”。希望你们以“吾日三省吾身”的自觉，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常戒非分之想；以“只留清气满乾坤”的境界，涵养清风正气、厚植廉洁底色；以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，共同守护公平正义的最后一道防线！

谢谢大家！