（一）思想认识不到位

1.理论学习被动化。对中央八项规定精神的研学存在"等靠要"思想，仅通过集体学习、文件传达等规定动作完成学习任务，缺乏主动拓展学习的自觉性。

2.学用结合不紧密。未建立政策法规与岗位职责的对照分析机制，对"四风"问题变异新表现缺乏政治敏锐性，存在"老好人"思想。

3.存在侥幸心理。一些干部认为八项规定执行一段时间后会“一阵风”过去，对规定的长期性和严肃性认识不足，在行为上抱有侥幸，试图触碰纪律红线。

---此处隐藏3213字，下载后查看---

1.建立"四风"问题线索双向移送机制，实现纪检监督与审计监督信息共享。

2.实行整改成效"红黄牌"制度，对逾期未整改问题挂牌督办，纳入年度考核负面清单。

（六）建立长效管理机制

1.开发作风建设数字化管理平台，实现制度执行全流程线上留痕。

2.建立"制度体检"制度，每半年开展制度执行效果评估，及时修订完善。