当前，大气环境质量改善已成为衡量城市发展质量、群众幸福指数的重要标尺。蓝天保卫战既是一场攻坚战，更是一场持久战。我们要深刻认识到，大气污染防治不仅是贯彻落实生态文明思想的政治任务，更是守护群众呼吸自由、推动绿色转型发展的必然要求。今天召开这次推进会，目的是为了持续推进大气污染防治工作，逐步改善空气质量。**区党员干部树牢抓好大气污染防治工作的责任感和使命感，锚定目标、凝聚合力，攻坚克难，坚决打赢这场关乎民生福祉、城市未来的生态硬仗。下面，我围绕五个方面，谈几点意见。

一、锚定攻坚方向，以系统思维构建“一盘棋”治理格局

（一）把握政策导向，校准防治“坐标系”。大气污染防治必须紧跟上级部署，吃透政策精神。要对标市上“十四五”生态环境保护规划，深刻领会“精准治污、科学治污、依法治污”的核心要义。特别是针对近期市里提出的“空气质量巩固提升专项行动”，要逐条逐项细化分解任务，把“PM2.5浓度持续下降、臭氧污染有效遏制、重污染天气削峰降频”等目标转化为可操作的路径。同时，密切关注最新政策动态，及时调整防治策略，确保工作方向不偏、力度不减。

（二）强化区域协同，打破治理“壁垒墙”。大气污染具有跨区域、流动性强的特点，单打独斗难见成效。要主动融入全市联防联控体系，与周边区县建立常态化沟通机制，在监测预警、应急响应、联合执法等方面深化合作。比如，针对秸秆焚烧、道路扬尘等易引发区域性污染的问题，要联合开展专项整治行动，形成“一处发现、多方联动”的快速处置机制。此外，还要加强与气象部门的协作，利用气象数据科学预判污染趋势，提前采取应对措施。

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五、锤炼过硬作风，以实干担当锻造“先锋队”

（一）强化党建引领，凝聚攻坚“向心力”。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在大气污染防治一线成立临时党支部，把党建工作与业务工作深度融合。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员干部在监测监管、执法检查、应急处置等工作中冲锋在前。通过党建引领，凝聚起干部职工的工作合力，形成攻坚克难的强大动力。

（二）提升能力素质，锻造专业“主力军”。大气污染防治工作专业性强，对干部职工的能力素质提出了更高要求。加强业务培训，定期组织干部职工学习大气污染防治政策法规、技术标准和先进经验，提升专业素养。开展岗位练兵和技能竞赛活动，培养一批业务骨干和技术能手。建立人才激励机制，对在大气污染防治工作中表现突出的干部优先提拔任用，激发干部职工干事创业的积极性。

（三）弘扬实干精神，锤炼务实“硬作风”。大气污染防治工作整治难度大，责任重，容不得半点虚假和懈怠。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义。领导干部要带头深入一线，实地调研了解问题，现场办公解决困难。建立工作台账，实行清单化管理，明确责任人和完成时限，确保各项任务落到实处。加强工作督导检查，定期通报工作进展情况，对工作中存在的问题及时督促整改，以过硬作风推动大气污染防治工作取得实效。

同志们，守护蓝天白云、改善大气质量，是我们这代人义不容辞的生态使命。大气污染防治既是一场啃硬骨头的攻坚战，更是一场久久为功的持久战。我们要以“一棒接着一棒跑”的韧劲接续奋斗，以“时时放心不下”的责任感狠抓落实，以“抓铁有痕、踏石留印”的实干作风攻坚克难，坚决扛起生态环保政治责任，全力守护好这片蓝天净土，让清新空气成为群众看得见、摸得着的生态福祉，为建设宜居宜业的美丽家园作出新的更大贡献！