一是聚焦“谁来评”，明确责任主体。将思想政治工作评价作为一项系统工程，构建起党委统一领导，宣传部牵头协调，组织部、统战部、政法委等多个职能部门共同参与的思想政治工作评价组织体系。建立健全联席会议、信息共享、联合督查等工作机制，促进各监督主体协同合作，实现资源共享、成果共用。坚持群众路线，将群众满意度调查、意见建议反馈等纳入总体评价，充分倾听群众声音，保障群众在思想政治工作评价中的参与权。

二是聚焦“评什么”，细化指标体系。制定《思想政治工作评价办法（试行）》，整合思想政治工作各项要求，确定思想理论武装、理想信念教育、核心价值观践行、工作作风建设、队伍建设等多个方面的评价内容，并明确具体评价标准。

三是聚焦“怎么评”，完善方法流程。充分运用日常工作成果，广泛收集思想政治教育、宣传活动、群众反馈等方面的信息，综合分析相关数据和情况，全面掌握思想政治工作的实际状况。开展专题调研，结合专项工作、重点问题等，对思想政治工作存在突出问题的地方和单位进行深入调研，找准问题症结，提出改进建议。

二、在基本功能上求“效”

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一是压实思想政治工作主体责任。将党委（党组）的思想政治工作主体责任进行详细分解，在全面评价的基础上，选取部分部门和单位进行重点抽查评价。评价结果经党委常委会会议审议后，送达相关领导和部门单位负责人。

二是细化落实思想政治教育任务。紧密围绕影响和制约思想政治工作的关键因素、重点领域和薄弱环节，着力发现和解决思想认识不足、教育方法不当以及党员干部思想素质、工作能力、作风表现等方面的问题。

三是统筹履行监督指导工作职责。一方面，积极协助党委推进思想政治工作，负责制定评价办法、明确评价标准、安排任务分工等工作，推动各职能部门履行自身职责；另一方面，监督督促被评价单位有效运用评价结果，针对问题提出改进建议，确保问题得到及时整改。

四是建立健全长效工作制度机制。在工作机制上，坚持党委统一领导，各部门协同参与；在评价内容上，实现思想政治建设、道德建设、组织建设、文化建设、纪律建设等方面的有机结合；在评价对象上，涵盖区县、市直部门、国有企业、学校等党组织，突出领导干部特别是“一把手”；在制度建设上，配套制定思想政治教育、舆论引导、作风建设等制度机制，提高思想政治工作的制度化、规范化、科学化水平。

通过以上探索和实践，XX在思想政治工作评价体系建设方面取得了一定成效，为推动思想政治工作高质量发展提供了有力支撑。