我怀着无比愧疚和沉重的心情，在此深刻检讨自己在值班值守工作中擅自脱岗的严重错误。这一行为不仅违背了组织纪律，辜负了领导的信任，更给乡镇工作带来了潜在风险，损害了干部队伍的形象。我深知自己的错误性质恶劣、后果严重，现将问题根源、思想认识及整改措施汇报如下，恳请组织批评指正。

一、对脱岗错误的认识与反思

此次脱岗事件看似偶然，实则是思想松懈、作风漂浮的必然结果。我必须从政治高度、纪律维度、责任角度深刻剖析自身问题，彻底摒弃侥幸心理和麻痹思想。

（一）政治站位缺失，宗旨意识淡化作为乡镇干部，值班值守是保障政令畅通、服务群众“最后一公里”的重要环节。我却在关键时刻脱岗离岗，暴露出政治敏锐性不足、大局观念淡薄的问题。例如，在防汛抗旱期间，我因私自离岗导致上级紧急通知未能及时传达，险些延误险情处置。这一行为本质上是将个人事务凌驾于群众利益之上，与“人民至上、生命至上”的理念背道而驰。我深刻认识到，值班室不是“摆设”，岗位责任重于泰山，任何懈怠都可能酿成不可挽回的损失。

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（一）铸魂补钙，拧紧思想“总开关”一是开展“政治体检”，系统学习党的二十大精神，重温《中国GCD纪律处分条例》，撰写学习笔记5万字，在灵魂深处“闹革命”；二是建立“值班日记”，记录每日工作得失，定期向领导汇报思想动态；三是参与“群众路线实践”，每月入户走访不少于10户，在解决群众“急难愁盼”中校准价值观。例如，我已主动请缨参与乡村振兴夜校，通过宣讲政策、调解纠纷，重新找回“从群众中来，到群众中去”的初心。

（二）淬火成钢，锤炼过硬作风一是实施“作风淬炼计划”，在防汛抗旱、信访维稳等急难险重任务中锤炼担当精神；二是推行“AB岗补位制”，与同事签订《值班互助承诺书》，确保岗位时刻有人值守；三是建立“作风档案”，将值班表现与年度考核、评优评先挂钩。例如，在近期疫情防控中，我连续30天坚守值班室，累计接听群众咨询电话200余次，协调解决物资调配、就医通行等问题15件，用实际行动弥补过错。

（三）建章立制，扎紧制度“铁笼子”一是完善《值班值守十项规定》，细化“六必须”“六严禁”要求，如“必须每小时巡查一次”“严禁关闭值班电话”等；二是研发“智慧值班”系统，通过人脸识别、定位打卡等技术手段实现全过程监管；三是建立“三级督查”机制，即领导带班查、同事互相查、群众随机查，对脱岗行为“零容忍”。例如，我局已试点“电子围栏”技术，干部离开值班区域超过15分钟，系统自动向纪委推送预警信息，倒逼干部守岗尽责。

同志们，脱岗事件犹如一记警钟，让我深刻认识到“岗位就是责任，在岗必须尽责”。我将以此次检讨为契机，把“值班室”当作“炼金炉”，把“脱岗教训”转化为“履职动力”，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，重塑乡镇干部的良好形象。恳请组织和同志们继续监督我、帮助我，让我在改正错误中实现新的成长！

检讨人：XXX