一、强化组织领导，夯实创建基础

县税务局对精神文明建设工作予以高度重视，认真执行省、市、县的决策部署，严格遵循县文明委的要求，将其视为推动税务工作高质量发展的关键要素。为此，成立了以党委书记、局长为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，明确各自职责，保障创建工作顺利进行。秉持“两手抓、两手都要硬”的原则，将精神文明建设工作纳入干部绩效考核范畴，同时将相关内容列入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员率先垂范，积极组织并参与文明创建活动，充分发挥模范引领作用；全局干部职工对文明单位创建工作有较高的知晓度，积极参与各类创建活动，营造出浓厚的创建氛围。

二、深化思想教育，培育良好风尚

1.举办“道德讲堂活动”。定期开展道德讲堂活动，通过学习模范、礼仪知识、诵读经典等形式，传播道德故事，弘扬道德风尚。邀请各类模范人物和先进典型进行事迹分享，引导干部职工树立正确的价值观，自觉践行社会主义核心价值观。

2.推进“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。在社会公德方面，鼓励干部职工积极参与社会公益活动，关爱他人，奉献社会；在职业道德方面，强化税务职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任意识；在家庭美德方面，倡导干部职工尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，营造温馨的家庭氛围；在个人品德方面，引导干部职工加强自身修养，提升道德素质。

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六、提升业务水平，彰显工作成效

1.提高税收征管质量。加强税收征管，严格依法征税，确保税收收入稳步增长。积极推进税收征管改革，加强税收风险管理，提高税收征管效率和质量。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同营造良好的税收环境。

2.优化纳税服务。坚持以纳税人需求为导向，持续优化纳税服务。推行网上办税、自助办税等多元化办税方式，为纳税人提供更加便捷的办税渠道。加强纳税咨询辅导，及时解答纳税人的疑问，提高纳税人的满意度。

3.加强干部队伍建设。加强干部教育培训，提升干部职工的业务素质和综合能力。建立健全干部考核评价机制，激励干部职工积极进取，勇于创业。加强党风廉政建设，打造一支廉洁奉公、作风优良的税务干部队伍。

文明单位创建是一项长期且系统的工程，县税务局将以此次创建工作为契机，进一步总结经验，查找不足，不断完善创建工作机制，提升创建工作水平。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标，扎实推进精神文明建设工作，为推动我县经济社会高质量发展贡献新的更大力量。