××月××日－××日，我有幸参加了××××公司组织的第××期经营管理人员思维创新与管理提升研修班。通过短短10天时间的学习，深深感受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。通过15位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等16个专题进行讲述，既有理论上的讲解，又有案例的分析，又参观了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对所学知识进行了印证，开拓了思路，开阔了视野。尤其是对浙商创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领导力打造、国企改革与互联网＋与企业转型升级等方面有了更加深刻的理解和认识，也深深感受到了××××传统企业创新转型升级方面的差距。下面，根据学习培训情况，谈谈自己的感受和认识。

一、培训学习的收获和启发

收获之一：抢抓机遇，敢于挑战，方能创造辉煌

浙江通过从一个地理小省、资源小省，成长为目前市场大省、民营经济大省、经济强省，有全国最大的义乌小商品市场，最大的小商品互联网平台，民营经济、小微企业极度发达，领先全国。浙江传奇的秘密在于改革开放后依靠民间力量，产生并充分培育了丰厚的市场经济土壤，同时浙江各级政府顺势而为，积极打造“小政府、大市场”平台，浙商抢抓政策机遇，一大批民营企业、个体企业如雨后春笋般崛起、壮大。浙商的胜利，本质上是市场经济的胜利。

启发之一：一个人的成功、一个企业的发展，必须要有善抓机遇的意识。

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对此，结合本次学习培训，下一步重点采取以下措施：

（一）完善机制，强化创新，切实增强创新创效水平。牢固树立“科技兴企、技术强企”理念不动摇，坚持用创新的手段解决企业发展中的各项难题。充分发挥创新研究所、劳模工作室、创新团队、创新小组等创新平台作用，围绕制约现场安全生产的关键难题开展创新创效，充分发挥两化融合在推进创新中的引领作用，更加注重项目在现场的落地和应用，以两化融合推动创新工作深入开展。积极推进模式创新，按照“不为我有、但为我用”的思路，加快推进轻资产运营无轨胶轮车运营、瓦斯发电、火车物流等项目的落地。牢固树立“将煤炭做到极致”理念，在做好自产煤炭“产、洗、运、销”的基础上，充分发挥自建选煤厂和铁路专用线优势，积极调研周边煤炭市场，适时购进原煤和对外加工煤，并通过铁路营销增效。

（二）夯实基础，精益实践，切实增强精益管理水平。在按照年度确定的精益管理推进思路的基础上，更加注重与正通的实际结合，注重与现场生产实际结合，积极与×××××合作进一步完善精益管理思路和方案，做好定位，选准突破点，确保精益管理取得实实在在的效果。同时，高度重视精益营销。依托质量检测机构，准确分析自身煤炭产品的热值、灰分、硫分、微量元素等指标，并据此深入挖掘产品特性，积极开发具有稀缺属性的高端煤炭产品，实现由动力煤供应向清洁原料煤供应的转变。牢固树立“用户至上”意识，主动的研究市场、研究用户，真正实现“市场上什么产品畅销就生产什么产品”、“用户需要什么产品就生产什么产品”。充分发挥煤质优势，二季度，计划将水洗精末由现在的九个灰份降低一个灰份，预计可提高吨煤售价20元。加快与武汉钢铁厂、四川钢铁厂和汉中钢铁厂进行高炉喷吹用煤合作洽谈，积极开发高端煤炭产品。充分利用“齐鲁云商”平台，全方位、多渠道打响“正通煤”品牌。

（三）文化引领，素质提升，切实增强文化软实力。狠抓素质提升不放松，创新人才评价激励机制，加强各类人才队伍建设，用好现有人才，稳定关键人才，培养青年人才，引导公司上下识才敬才用才，真正做到尊重人、关心人、发展人，让人人都有成长成材、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。结合陕西高校众多、科员人员数量巨大的实际，采取请进来、走出去等方式，多方位开展产学研合作，着力解决矿井多种自然灾害并存且叠加影响的难题，推进矿井安全高产高效。强化企业文化建设，以打造“以人为本、独具特色、充满活力、务实管用”的正通文化品牌为目标，通过企业文化建设，不断增强全体干部职工对企业的认同感和归属感，进而激发责任担当、激情创业的良好氛围。

以上是自己参加本次学习培训的感悟和体会，不当之处，敬请批评指正。我将以这次学习培训为契机，持续强化学习，持续开阔创新，持续履职尽责，为×××公司转型跨越发展做出积极贡献。