在全面贯彻落实D的XX大及二十届三中全会精神的关键时期，在我区全力推动经济社会高质量发展的重要阶段，我们召开此次全区基层社会治理工作现场推进会，意义重大且深远。基层社会治理，关乎人民群众的切身福祉，关乎社会的和谐稳定，关乎城区的长远发展。自去年开展基层社会治理“大体检”专项调研活动以来，我们通过多部门联合“会诊”，精准找出了诸多“薄弱处”与“空白点”，并制定了相应的“体检报告”。在此基础上，我们持续探索、积极实践，不断推动基层社会治理工作取得新成效。但我们也要清醒地认识到，当前基层社会治理工作仍面临着诸多挑战与难题，需要我们进一步提高思想认识，创新工作方法，强化工作举措，切实提升基层社会治理水平。下面，我讲几点意见。

一、深化思想认识，筑牢基层治理根基

思想是行动的先导，认识是实践的动力。基层社会治理作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是夯实D的执政根基、增进群众福祉的关键环节。在新发展阶段，我们务必深刻领悟基层社会治理的重大意义，切实将思想与行动统一到D中央决策部署以及区委工作要求上来，为推动XX高质量发展提供坚实保障。

（一）提升站位，领悟战略要义

基层社会治理在D和国家工作全局中占据着举足轻重的地位。D的XX大明确提出，要坚持大抓基层的鲜明导向，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。D的二十届三中全会进一步强调，要完善社会治理体系，提升社会治理效能。这充分彰显了D中央对基层社会治理的高度重视。基层作为社会治理的最前沿，是联系服务群众的“最后一公里”，也是社会和谐稳定的基石。只有把基层社会治理工作做扎实、做到位，才能有效化解各类社会矛盾，维护社会大局稳定，为经济社会发展营造良好环境。从我区实际来看，随着经济社会的快速发展，城区规模不断扩大，人口结构日益复杂，各类社会问题和矛盾逐渐凸显，这对我们的基层社会治理工作提出了更高的要求。我们必须站在战略和全局的高度，充分认识到加强基层社会治理的紧迫性和重要性，切实增强责任感和使命感。

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（二）强化责任落实，健全考核机制

明确各部门、各区镇在基层社会治理中的职责分工，建立健全责任体系，确保各项工作任务落到实处。加强对基层社会治理工作的统筹协调和指导，形成工作合力。建立科学合理的考核评价机制，将基层社会治理工作纳入绩效考核体系，加大考核权重，对工作成效显著的部门和区镇给予表彰奖励，对工作不力、落实不到位的进行问责，以考核促落实，推动基层社会治理工作取得实效。

（三）强化队伍建设，提升治理能力

加强基层干部队伍建设，选优配强基层领导班子，注重选拔任用素质高、工作能力强、群众认可度高的干部到基层工作。加大对基层干部的培训力度，通过举办培训班、专题讲座、实地考察等方式，不断提升基层干部的素质、业务能力和服务水平。加强网格员队伍建设，提高网格员待遇保障，加强网格员培训管理，打造一支素质高、能力强、作风硬的网格员队伍。鼓励和支持社会力量参与基层社会治理，培育发展专业社会工作人才队伍，为基层社会治理提供人才支撑。

同志们，基层社会治理工作使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以同志为核心的D中央周围，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的XX大及二十届三中全会精神，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，锐意进取，真抓实干，不断开创我区基层社会治理工作新局面，为推动XX高质量发展、建设“强富美高”新XX作出新的更大贡献！