今天，我们召开全市公务员工作会议，主要任务是深入贯彻党的二十大精神，全面落实全国、全省公务员工作座谈会部署要求，总结成绩、分析形势，部署新时代公务员工作高质量发展重点任务，动员全市公务员队伍牢记初心使命、主动担当作为，为推进中国式现代化XX实践提供坚强组织保证。刚才，XX区、市市场监管局、市审批服务局作了交流发言，希望大家相互借鉴、共同提高。下面，我讲三个方面意见。

一、坚持政治引领，牢记初心使命，新时代公务员工作取得新成效

党的十八大以来，全市各级党委（党组）深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实公务员法及配套法规，推动公务员队伍建设取得历史性成就、发生格局性变化，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

（一）突出政治统领，公务员队伍忠诚底色更加鲜明。我们坚持把政治标准摆在首位，建立公务员"政治体检"制度，将政治理论测试、政治素质考察贯穿招录、调任、晋升全链条。创新实施"初心课堂"教育工程，开发"总书记新时代中国特色社会主义思想在XX实践"系列课程，组织公务员赴红色教育基地开展情景教学XX万人次。在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大斗争中，广大公务员闻令而动、冲锋在前，涌现出"全国人民满意的公务员"XX同志、"XX省最美公务员"XX同志等一批先进典型，充分彰显了新时代公务员队伍绝对忠诚的政治品格。

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（一）压实工作责任。各级党委（党组）要切实履行主体责任，将公务员工作纳入党委（党组）会重要议题，每季度至少专题研究1次，重点研判队伍结构、能力短板、作风问题，建立"问题清单+整改台账+销号管理"机制。党委（党组）书记要履行第一责任人职责，对公务员考录、考核、奖惩等重大事项亲自把关，对急难险重任务调配亲自协调，对违纪违法案件查处亲自督办，建立"书记项目"领办制度，每年至少牵头解决2个公务员队伍建设突出问题。组织部门要发挥牵头抓总作用，完善公务员管理联席会议制度，每半年召开1次编制、财政、人社等部门协调会，建立政策互通、数据共享、联合督查机制。要强化责任传导，实施"三级联述联评"，市县乡三级党委（党组）书记就公务员工作向上一级党委专项述职，接受现场质询评议，结果作为领导班子考核重要依据。对履责不力的单位实行"三色督办"，黄色预警提醒、橙色约谈整改、红色问责处理，倒逼责任落实。

（二）完善制度体系。要抓好公务员法及配套法规贯彻落实，对标中央新修订的《公务员范围规定》《公务员录用考察办法》等政策，3个月内完成本地配套制度"立改废"，重点细化政治素质考察、职务与职级并行、考核结果运用等实施细则。建立政策评估机制，每两年委托第三方机构对现有制度进行"法律效果、社会效果、经济效果"三维评估，通过大数据分析12380举报平台、干部监督信息库等数据，精准识别制度漏洞。开展"制度执行年"活动，实施"百千万"行动计划：组织百场制度宣讲会、开展千人制度测试、评选万个制度执行示范岗，建立"制度执行直通车"，通过电视问政、网络问效等方式接受群众监督。针对公务员分类管理、职级并行等重点领域，细化操作流程，绘制制度执行"流程图""明白纸"，在政府门户网站开设"制度导航"专栏，实现政策查询、表格下载、咨询答疑"一键通办"，确保制度刚性约束。

（三）强化基础保障。要将公务员工作经费纳入财政预算，重点保障教育培训、信息化建设等需求。加强公务员管理机构和队伍建设，市县两级组织部门要配齐配强工作力量。开展"公务员管理规范化示范单位"创建，每年评选表彰XX个先进单位，推动整体工作提质增效。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写新时代公务员工作高质量发展新篇章！

谢谢大家！