大家好！非常荣幸能在此次会议上，与大家分享XX市贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，推进组织工作高质量发展的实践与思考。近年来，我市坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“选贤任能、强基固本、招才引智”为主线，系统谋划、精准施策，为全市经济社会发展提供了坚强组织保证。现将主要做法汇报如下：

一、聚焦干部队伍建设，锻造堪当重任的骨干力量

治国之要，首在用人。干部队伍是推动地方发展的“关键少数”，是落实上级决策部署的“执行主体”。我市深刻认识到，只有建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，才能为实现高质量发展提供坚实的人才支撑。为此，我们紧密围绕干部“选育管用”全链条，创新工作机制，优化工作方法，全力打造一支敢担当、善作为的干部队伍。

（一）健全考核体系，树立鲜明用人导向

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我市充分利用“丁香人才周”等平台，创新招才引智方式，精准对接企业和事业单位需求，吸引各类高端人才来我市创新创业。一是精心筹备活动。在“丁香人才周”（春季）活动中，聚焦企业需求和事业单位需要，细致做好岗位选定、活动宣传等工作。通过制定详细的活动方案，明确工作任务和时间节点，确保活动有序开展。累计发布岗位需求XX个，吸引XX名人才报名参与。二是创新宣传方式。充分利用“尚志籍域外高校人才库”，向广大应届毕业生发出“来尚邀请函”。依据年轻人的喜好，设计制作尚志城市宣传册、人才政策宣传册、纪念品等，通过线上线下相结合的方式进行广泛宣传。活动期间，累计发放宣传资料XX份，有效提升了我市的知名度和吸引力。三是强化服务保障。建立人才服务专班，为来我市的人才提供“一站式”服务。从人才的引进、落户、住房保障到子女入学、医疗保障等方面，全方位解决人才的后顾之忧。累计为XX名人才提供服务保障，切实增强了人才的归属感和获得感。

（三）优化人才发展环境，提升人才服务水平

良好的人才发展环境是吸引人才、留住人才的关键。我市坚持政策引领、服务聚力，不断优化人才发展环境，为人才提供优质高效的服务。一是落实人才政策。用足用好省“60条”、XX市“30条”和“聚英留才15条”人才政策，建立政策兑现“绿色通道”，确保政策红利精准直达人才。通过简化办事流程、提高办事效率，累计为XX名人才兑现政策奖励XX万元，切实让人才享受到政策的实惠。二是创新服务机制。健全常态化人才调研制度，建立“人才需求清单”和“服务事项清单”，及时了解人才的需求和诉求。通过定期走访、座谈交流等方式，收集人才意见建议XX条，解决人才实际问题XX个，做到了人才有所呼、我们有所应。三是完善保障体系。加大人才住房保障力度，建设人才公寓XX套，为人才提供舒适的居住环境。同时，在子女教育、医疗保障等方面出台优惠政策，切实解决人才的后顾之忧。通过完善保障体系，有效提升了人才的满意度和幸福感，实现了人才“引得进、留得住、用得好”的良性循环。

各位领导、同志们，推进组织工作高质量发展，责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我市将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟地区的先进经验，进一步提高政治站位，强化责任担当，以更高标准、更实举措推动组织工作再上新台阶，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证！

以上汇报，不足之处，请各位领导和同志们批评指正！谢谢大家！