一、永葆忠诚本色，在淬炼政治品格中筑牢立身之本

纪检监察机关因党而生、为党而战，政治属性是第一属性，绝对忠诚是第一要求。新任职干部必须把对党忠诚镌刻在灵魂深处、落实到行动自觉。

（一）以理论清醒铸就政治坚定。当前，百年变局加速演进，各种思潮激荡碰撞，纪检监察干部必须做总书记新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要建立"原原本本学、及时跟进学、联系实际学"的常态化机制，把总书记关于全面从严治党的重要论述作为"案头卷""手中册"，在学深悟透中校准政治方向。特别是要深刻领会"九个以"实践要求，把握"反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲"的谆谆告诫，用党的创新理论破解监督执纪中的新课题。去年我们在查处某市系列腐败案时，正是通过运用"全周期管理"理念，实现了从个案清除到系统整治的突破，这就是理论指导实践的生动体现。

（二）以绝对忠诚捍卫"两个确立"。"两个确立"是新时代最大政治成果，必须转化为做到"两个维护"的实际行动。要始终心怀"国之大者"，把监督保障"十四五"规划实施、护航新质生产力发展作为重要政治任务。在监督乡村振兴领域不正之风时，我们创新"大数据+铁脚板"监督模式，既查处了虚报冒领的"蝇贪"，又推动完善了产业项目验收机制，这就是践行"两个维护"的具体实践。新任职干部要时刻对标对表，对总书记重要指示批示和党中央决策部署，必须第一时间学习领会、第一时间贯彻落实、第一时间督促检查。

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执纪者必先守纪，律人者必先律己。新任职干部要时刻自重自省自警，以"打铁必须自身硬"的自觉，永葆纪检监察铁军本色。

（一）以更高标准锤炼党性修养。要把洁身自好作为人生信条，把纪律规矩挺在前面。我们建立"八小时外"监督机制，通过家访、邻里访谈、社区共建等方式，将监督触角延伸至"生活圈""社交圈""娱乐圈"。在办理某开发区干部违规借贷案件时，正是通过其邻居反映的异常资金往来线索，成功突破"零口供"困局。新进干部要谨记"第一次"的警戒、"小节处"的堤防，自觉净化"三圈"，培养健康情趣。我们建立"负面清单"制度，对打听案情、过问干预等行为实行"三次预警"机制，今年已对2名违规干部进行岗位调整，用实际行动守护纪检监察机关的"金字招牌"。

（二）以更实举措强化能力建设。面对腐败手段隐形变异、翻新升级，必须练就"魔高一尺，道高一丈"的真本领。我们实施"青蓝工程"，建立"1+2"导师帮带机制，通过以案代训、跟班学习、数字战训等方式，让年轻干部在实战中成长。在查办某国企新型受贿案件时，办案人员苦练金融、审计、信息技术等"十八般武艺"，成功突破"期权腐败""影子股东"等新型案件，案件查办效率同比提升40%。新任职干部要树立终身学习理念，既要学透纪法条文，更要钻研办案艺术，既要会运用传统手段，更要掌握大数据监督技术，努力成为纪法皆通的"专才"。今年我们已开展数字监察专题培训12期，开发案件分析模型6个。

（三）以更严要求加强自我监督。信任不能代替监督，严管才是厚爱。我们建立干部廉政档案动态管理机制，实行廉政意见"双签字"，对苗头性问题早提醒、早纠正。在某干部提拔考察中，正是通过廉政档案比对，及时发现其配偶经商办企业问题，避免了"带病提拔"。新进干部要正确对待监督，习惯在约束中工作、在监督下成长。我们建立"廉政家访"制度，对重点岗位干部实行"月访季谈"，今年已开展家访87人次，帮助解决实际困难23项。对发现的苗头性问题，既要用"第一种形态"组织处理，更要做好思想转化，体现严管厚爱。今年通过"政治关爱谈话"成功转化3名存在思想波动的干部。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。站在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇点，我们既要有"登高望远"的战略视野，更要保持"脚踏实地"的实干作风。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，希望各位同志以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，在全面从严治党新征程中书写精彩答卷。