一、统一思想、提高站位，深刻认识开展员额检察官履职评议的重大意义

（一）开展履职评议是贯彻落实总书记法治思想的必然要求。党的十八大以来，总书记围绕全面依法治国提出一系列新理念新思想新战略，强调“检察官作为公共利益的代表，肩负着重要责任”。员额检察官是检察权的具体行使者，其履职行为直接关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感。开展履职评议，是对检察官队伍政治素质、业务能力、作风纪律的一次全面“体检”，是推动检察工作高质量发展、回应人民群众对公平正义新期待的重要举措。全县检察官队伍要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，深刻认识履职评议的极端重要性，以评议为契机，进一步树牢法治思维、强化法治担当，确保每一起案件都经得起法律、历史和人民的检验。

（二）开展履职评议是深化司法体制综合配套改革的创新实践。近年来，我县司法体制改革取得明显成效，但与新时代人民群众对司法公正的新期待相比，仍存在一些短板和不足。比如，个别检察官存在机械司法、就案办案现象，司法作风不实、服务群众意识不强等问题仍时有发生。开展履职评议，是县人大常委会在总结历年工作评议经验基础上，针对检察队伍特点创新监督方式的重要探索。通过“案件评查+现场述职+满意度测评”相结合的方式，既能全面客观评价检察官履职成效，又能精准发现检察工作中的突出问题，推动建立“评议-整改-提升”的闭环机制，为深化司法改革提供有力抓手。

（三）开展履职评议是建设高素质专业化检察队伍的现实需要。当前，我县正处于加快建设现代化强县的关键时期，各类矛盾纠纷易发多发，对检察队伍的专业素养、履职能力提出了更高要求。从近年来信访投诉、案件评查等情况看，少数检察官存在证据审查不严、法律适用不准、释法说理不到位等问题，个别案件甚至引发网络舆情，损害了司法权威。开展履职评议，就是要树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，激励先进、鞭策后进，推动检察官队伍提升专业能力、改进工作作风，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察铁军。

二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量推进履职评议各项工作

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三、加强领导、压实责任，确保履职评议工作取得实效

（一）强化组织领导，构建协同高效的工作格局。县人大常委会成立由市人大常委会主任任组长、分管副主任任副组长、监察司法委、人事代表工委负责同志为成员的评议工作领导小组，下设办公室具体负责日常工作调度。县检察院党组要切实履行主体责任，将评议工作纳入重要议事日程，党组书记亲自抓部署、分管领导具体抓落实，确保评议工作与检察监督主责主业“两不误、两促进”。各评议组要严格遵守中央****精神，力戒形式主义、官僚主义，坚持问题导向、结果导向，以严实的作风、扎实的举措确保评议结果经得起实践、人民和历史的检验。同时，加强与相关部门沟通协调，形成工作合力，确保评议工作顺利推进。

（二）注重宣传引导，营造公平公正的舆论氛围。坚持“开门搞评议”，通过新闻发布会、政府网站、AAA公众号等平台，及时发布评议工作动态，主动接受社会监督。对评议中发现的典型案例，既要曝光反面典型，形成震慑效应，又要宣传先进事迹，弘扬司法正能量。特别是对一些社会关注度高的案件，要主动发声、释法说理，通过召开新闻通气会、发布典型案例白皮书等方式，及时澄清谣言、回应质疑，引导群众理性看待评议结果，避免“舆情绑架司法”，构建“评议过程公开、评议结果公示、整改情况公告”的全链条公开机制，让评议工作在阳光下运行。

（三）坚持标本兼治，建立长效化的整改机制。评议是手段，整改是关键。县检察院党组要针对评议反馈问题，制定"一问题一方案"整改台账，建立"问题清单+责任清单+整改清单+效果清单"四维管理体系，实行销号管理、分类施策。对能够立即整改的，要立行立改、见底清零；对需要长期推进的，要明确时间表、路线图，开展专项治理。县人大常委会将采取"季度督查+年度回头看"方式，对整改情况进行全流程跟踪督查，对整改不力、敷衍塞责的，依法启动询问、质询等监督程序，并将整改成效纳入检察官绩效考核体系，作为晋职晋级、评先评优的重要依据，确保评议成果落地见效、形成长效。同志们，开展检察官履职评议，责任重大、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好评议各项工作，努力打造一支让党放心、让人民满意的检察队伍，为全县高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！