今天，我们召开部机关全面从严治党暨警示教育会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面落实二十届中央纪委四次全会和省委部署要求，以案为鉴、以案促改，推动全面从严治党向纵深发展。刚才，大家观看了警示教育片《贪欲之祸》，片中揭露的违纪违法案例令人警醒、发人深省。这些案例就发生在我们身边，有的甚至是我们曾经的同事，他们的堕落轨迹警示我们：全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。下面，我讲三个方面意见。

一、保持清醒头脑，深刻认识全面从严治党的严峻形势

（一）要清醒看到“四大考验”“四种危险”依然尖锐复杂。从巡视反馈看，有的单位落实“第一议题”制度不到位，理论学习存在“应付式”“打卡式”现象；有的领导干部政绩观存在偏差，盲目铺摊子、上项目，造成国有资产损失。从信访举报看，违反中央八项规定精神问题仍时有发生，有的违规接受宴请、收受礼品礼金，有的借培训之名搞公款旅游。从审查调查看，有的领导干部利用职务便利，在干部选拔、工程承揽、职称评定等方面谋取私利，严重破坏政治生态。这些问题警示我们，全面从严治党必须一刻不停、一严到底。

（二）要清醒看到组织系统并非“保险箱”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着选贤任能、强基固本的神圣使命，但绝非脱离监督的“特殊地带”。去年以来，全省纪检监察机关查处组织系统违纪违法干部**人，其中涉及干部选拔任用、公务员考录、基层党建等重点领域。比如，某市委组织部原副部长利用职务便利，在干部调整中收受巨额贿赂，被开除党籍、开除公职，其违纪违法行为严重损害了组织部门的公信力。这些案例警示我们，组织部门没有天然免疫力，党员干部必须时刻绷紧纪律之弦，牢记“手电筒照别人更要照自己”，始终以更高标准、更严要求约束自身，坚决防止“灯下黑”。

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三、强化责任担当，确保全面从严治党落地见效

（一）要压实“两个责任”。一要落实主体责任，部务会每季度至少研究1次全面从严治党工作，对政治生态分析研判、重点岗位监督等议题实行“双随机”抽查机制，我作为第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带头执行双重组织生活制度，每年至少为机关党员讲1次廉政党课。二要落实“一岗双责”，班子成员要抓好分管领域党风廉政建设，制定个性化责任清单，每季度听取分管处室党风廉政汇报，定期开展廉政家访，对存在的廉政风险及时提醒，建立“廉政提醒单”制度，对苗头性问题实行“三色预警”。三要落实监督责任，机关纪委要聚焦主责主业，建立“廉政风险点排查—防控措施制定—整改效果评估”闭环机制，每半年开展1次全覆盖排查，对**个关键岗位实行“红黄蓝”分级管理，建立“廉政画像”电子档案，对红色等级岗位实行“周督查、月通报”制度。

（二）要完善制度体系。一要健全廉政风险防控机制，建立"权力清单、责任清单、负面清单"三张清单，实行动态调整机制，运用信息化手段对干部选拔、考核评价、经费使用等**项权力运行流程进行数字化建模，实现"流程上网、权限上墙、风险上图"。二要完善干部监督联席会议制度，建立季度会商机制，联合纪检监察、审计、信访等部门开展"穿透式"联合督查，运用大数据技术构建"干部监督信息平台"，实现问题线索实时共享、分类处置。三要推行"阳光组工"建设，建立"组工干部廉洁档案"电子数据库，在官网设立"监督曝光台"，对干部选拔的动议酝酿、民主推荐、考察公示等**个关键节点实行"全流程直播"，接受社会监督。

（三）要锤炼过硬队伍。一要开展“组工干部能力提升行动”，举办“组工大讲堂”，开设“党性教育、政策法规、业务技能”三大课程模块，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。二要实施“作风淬炼计划”，建立“基层联系点”制度，部领导班子成员每年到基层调研不少于**天，机关干部每年到基层锻炼不少于**个月。三要严守“十条禁令”，制定“组工干部廉洁自律负面清单”，对违规干预干部选拔、泄露考试录用秘密等行为实行“零容忍”，对**名违反纪律的干部进行严肃处理。

同志们，全面从严治党是新时代党的建设的永恒课题，是组织工作高质量发展的生命线。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。我们必须以案为鉴、警钟长鸣，从反面典型中汲取深刻教训，从灵魂深处绷紧纪律之弦，以"打铁必须自身硬"的政治自觉，以"永远在路上"的战略定力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为新时代组织工作高质量发展提供坚强政治保证。谢谢大家！