今天，我们召开2025年上半年抓基层党建工作总结暨下半年重点工作部署推进会。这次会议的主要任务是：以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，回顾总结上半年基层党建工作，部署下半年重点任务，动员全院各级党组织和广大党员干部，以更高标准、更实举措、更严作风，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为医院高质量发展提供坚强政治保证。下面，我讲三个方面意见。

一、上半年基层党建工作总结：固本培元夯基础，融合创新促发展

今年以来，院党委坚持以党的政治建设为统领，以“医心向党·健康为民”党建品牌创建为载体，以“四强”党支部建设为抓手，推动基层党建工作取得新成效、实现新突破。

（一）聚焦“铸魂补钙”，思想政治建设走深走实。我们把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动机制。一是理论武装入脑入心。召开党委理论学习中心组学习8次，专题研讨“健康中国战略”“公立医院党建”等课题，形成《关于深化医防融合的调研报告》等成果3项。实施“青年党员理论提升工程”，成立青年读书会，开展“党课开讲啦”活动12场，覆盖党员500余人次。二是党纪学习教育见行见效。创新“五学联动”模式，即原原本本学、警示教育学、解读培训学、对照检查学、整改落实学，组织参观廉政教育基地4次，开展廉政谈话87人次，推动全院上下学纪知纪明纪守纪。三是意识形态管控有力有效。建立“意识形态风险排查”机制，对医院官网、AAA公众号等阵地实行“三审三校”，开展“医疗乱象专项治理”，查处虚假宣传行为2起，确保意识形态领域绝对安全。

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（一）实施“领航工程”，在政治建设上展现新担当。一是深化理论武装。建立“第一议题”落实台账，对总书记关于卫生健康工作重要论述实行“专题学习+专项调研+专班推进”，开展“健康中国·医者先行”大讨论。二是严明政治纪律。建立“政治体检”制度，对贯彻落实党委决策部署情况开展专项督查，对执行不力的2个党支部书记进行约谈。三是强化政治引领。建立“党委领导下的院长负责制执行情况评估”机制，每季度开展“三重一大”事项执行情况“回头看”，确保党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用充分发挥。

（二）实施“强基工程”，在组织建设上实现新突破。一是深化党支部标准化建设。开展“党支部建设提升年”活动，实施“头雁培育”计划，举办党支部书记培训班2期，开展“党建创新项目”擂台赛，评选“十佳党建创新案例”。二是严格党员教育管理。建立“党员积分制”考核体系，设置“政治学习、医疗服务、医德医风”等5大类20项考核指标，对连续2年考核排名后5%的党员进行组织处理。三是创新组织生活方式。推广“主题党日+”模式，建立“党员政治生日”制度，增强组织生活吸引力感染力。

（三）实施“融合工程”，在推动发展上取得新成效。一是推进“党建+学科建设”。建立“党委委员联系重点学科”机制，对国家级重点专科建设实行“一个学科、一名领导、一套方案、一抓到底”，确保心血管内科、肿瘤科通过周期评审。二是深化“党建+服务改善”。开展“改善就医感受·提升患者体验”主题活动，推广“互联网+护理服务”，建立“院长代表”巡查制度，对投诉集中科室实行“挂牌督办”。三是强化“党建+乡村振兴”。实施“医疗人才组团式帮扶”计划，选派10名专家驻点帮扶，建设“名医工作室”2个，打造“带不走的医疗队”。

（四）实施“清风工程”，在作风建设上彰显新气象。一是深化党风廉政建设。建立“廉政风险排查+防控措施制定+效果评估”闭环机制，对招标采购、人事招聘等重点岗位实行“轮岗交流+全程监督”，对2名重点岗位人员进行岗位调整。二是强化医德医风建设。建立“医德档案”制度，实行“一票否决”，对收受“红包”回扣行为实行“零容忍”，上半年处理违规人员3人。三是开展“廉洁文化进科室”活动。建立“廉洁文化墙”“廉洁承诺牌”，组织观看《医鉴》警示教育片，开展“廉洁家访”活动，构建“医院+家庭”监督防线。

同志们，党建强则医院兴。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，在市委、市卫健委党组坚强领导下，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力开创医院党建工作新局面！