（一）深化理论武装，提升政治素养。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，构建"原原本本学、专家辅导学、联系实际学"三维学习体系。除参加委机关18次集体学习、3期专题研讨班外，充分利用"学习强国""干部网络学院"等平台开展个人自学，系统研读《党的二十大报告辅导读本》等权威著作，全年撰写学习笔记5万余字、心得体会12篇，其中3篇获评机关优秀理论文章。紧扣"完善党和国家监督体系"重大课题，结合案件监督管理工作实践，深入基层纪委开展调研12次，撰写《新时代案件监督管理的实践与思考》调研报告，创新提出"全周期管理"理念，推动建立线索分办、过程管控、成效评估的闭环机制，相关成果已转化为《案件线索管理办法》等3项制度。

（二）强化党性锤炼，践行初心使命。严格执行"第一议题"制度，全年主持或参与支部"三会一课"24次，带头讲"在监督执纪中锤炼政治三力"等专题党课4次，创新开展"案例解析式"党课，运用身边典型案例阐释《中国GCD纪律检查委员会工作条例》精神实质。组织党员赴延安、西柏坡等红色教育基地开展"赓续红色血脉"主题党日活动3次，通过情景教学重温入党誓词。牵头组建青年理论学习小组，开展《监察法实施条例》知识竞赛6场，制定《案件监督管理工作规程》过程中，广泛征求12个派驻机构意见，经5轮修改完善后试运行，将政治监督要求细化为12项量化指标，实现政治监督具体化常态化。

（三）严守政治纪律，做到"两个维护"。始终对标对表党中央决策部署，建立"政治监督项目化、项目清单化、清单责任化"工作机制。全年牵头开展疫情防控、粮食购销领域腐败问题专项整治等政治监督项目6个，通过"室组地"联动监督发现并督促整改问题32个，推动建立涉粮领域监管制度8项。在办理中央督导组交办的某专案中，组建"审查调查+政治生态分析"双专班，从12本工作笔记中抽丝剥茧，发现并查实某领导干部对抗组织审查、搞政治攀附等严重违反政治纪律问题，突破"零口供"锁定关键证据，推动查处"两面人"2名。该专案政治画像报告被省纪委《案件监督管理工作专刊》全文刊发，相关经验转化为全省专项治理教材。

二、以履职尽责为核心，推动案件监督管理高质量发展

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始终牢记“打铁必须自身硬”，以更高标准、更严纪律要求自己，自觉接受最严格的约束和监督，全年拒收礼品礼金XX次，拒绝宴请XX次，未发生一起违纪违法行为。

（一）严守纪律，筑牢廉洁防线我们深知，作为纪检监察干部，必须首先做到严于律己。因此，我们严格执行《纪检监察干部“十严禁”》，为每位干部建立个人廉政档案，并主动报告个人重大事项达XX项，确保行为无懈可击。同时，通过开展“廉洁家风”建设活动，组织家属签订《助廉承诺书》XX份，并召开家庭助廉座谈会2次，让廉洁之风渗透到每个家庭成员的心中。此外，我们还创新了“八小时外”的监督方式，通过社区走访、邻居访谈等渠道，深入了解干部的生活圈和社交圈，这一做法甚至被省纪委推广，成为行业内的典范。

（二）强化自我革命，锤炼过硬作风在自我革命的道路上，我们从未停歇。我们带头落实中央****精神，全年“三公”经费实现了同比下降15%，彰显了我们对节约开支、反对浪费的坚定决心。针对内部存在的“庸懒散慢”问题，我们开展了专项整治行动，查处了形式主义问题2个，问责了相关干部3人，有效提升了工作效率和服务质量。同时，通过建立“传帮带”机制，我们组织年轻干部参与专案办理、巡视巡察等重点工作，不仅锻炼了他们的业务能力，还有效推动了工作的传承和发展，其中就有1名干部因表现突出被评为“全省纪检监察系统先进个人”。

（三）存在问题及改进方向。一是政治理论学习还需深化，对总书记法治思想的学习贯彻不够系统；二是案件监督管理的智能化水平有待提升，与公安、审计等部门的数据共享机制尚不完善；三是“治未病”的预防功能还需加强，对新型腐败、隐性腐败的研究不够深入。下一步，我将重点抓好三项工作：一是实施“理论铸魂”工程，建立“每周一课”学习制度；二是推进“智慧案管”二期建设，打造跨部门大数据监督平台；三是开展“廉洁风险点”排查专项行动，构建“预警-防控-处置”闭环机制。

同志们，新时代新征程，案件监督管理工作责任重大、使命光荣。我将以此次述职为新起点，以永远在路上的坚韧和执着，忠诚履职、担当作为，为推动全面从严治党向纵深发展贡献力量！