今天，我们召开全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动推进会，主要任务是深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于纪检监察工作“三化”建设的部署要求，总结前期工作，分析存在问题，部署下步任务，推动“三化”建设年行动走深走实。根据会议安排，现将我县工作情况汇报如下：

一、坚持系统谋划、精准发力，“三化”建设取得阶段性成效

今年以来，我县把“三化”建设作为推动纪检监察工作高质量发展的“一号工程”，以“规范提质、法治赋能、正规强基”为主线，系统推进制度重构、流程再造、能力提升，取得阶段性成效。

（一）以制度建设为根本，规范履职迈出新步伐。我们坚持“制度管人、流程管事”，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。一是完善制度框架。对标中央纪委国家监委和省纪委监委制度规范，修订《县纪委监委工作规则》《监督执纪执法工作指引》等制度28项，制定《问题线索处置流程图》《审查调查措施审批流程图》等操作规程15个，形成覆盖信访举报、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、以案促改的全链条制度体系。二是规范权力运行。建立“清单+流程+模板”管理模式，制定《监督执纪执法权力清单》，明确7类32项权力边界，绘制12张流程图，实现权力运行可视化、标准化。比如，在问题线索处置中，实行“红黄蓝”三色管理，对超期未办结的线索自动亮灯预警，今年已督促办结积压线索37件。三是强化制度执行。开展“制度执行年”活动，建立“周调度、月通报、季评估”机制，对制度执行情况开展专项督查3次，下发《制度执行提示单》12份，整改问题21个，确保制度“长牙”“带电”。比如，针对个别乡镇纪委线索处置不规范问题，我们下发《纪检监察建议书》，督促建立“一案一整改”机制，相关问题整改率达100%。

---此处隐藏3771字，下载后查看---

（一）实施“制度执行攻坚行动”，在规范履职上再提标。一是开展“制度落实月”活动。9月份集中开展制度执行“回头看”，对信访举报、线索处置、措施使用等重点制度执行情况逐项过筛，整改问题“清零见底”。二是建立“红黄蓝”预警机制。对制度执行情况实行“三色”动态管理，对连续2次被亮“黄牌”的单位负责人进行约谈。三是推行“典型案例+制度”模式。针对案件暴露的制度漏洞，及时修订《村级“小微权力”清单》《招投标监管办法》等制度，实现“查处一案、规范一片”。比如，针对近期查处的某村党支部书记套取惠农资金案件，我们将修订《村级财务公开制度》，堵塞制度漏洞。

（二）实施“法治能力攻坚行动”，在依法履职上再提效。一是建立“法治专员”制度。从公检法司选聘5名业务骨干担任“法治专员”，参与重大案件法核工作，提供法律咨询。二是开展“法治精品案件”评选。聚焦证据标准、程序规范、文书质量等要素，评选年度“十大法治精品案件”，发挥示范引领作用。三是推行“模拟法庭”实训。每季度组织1次“模拟法庭”，由干部扮演法官、检察官、律师等角色，强化法治思维和证据意识。比如，在近期举办的“模拟法庭”中，干部对一起职务犯罪案件的证据链进行全面梳理，法治思维能力得到显著提升。

（三）实施“正规化强基攻坚行动”，在队伍建设上再提质。一是推进乡镇纪委“标准化+”建设。9月底前完成所有乡镇纪委谈话室升级改造，10月份开展乡镇纪委“三化”建设现场观摩，打造3个示范标杆。二是实施“青蓝计划”。建立“导师帮带制”，由班子成员、室主任“一对一”帮带年轻干部，年底前培养10名“全科型”业务骨干。三是开展“数字纪检”攻坚。10月底前建成“智慧监督”平台，整合民生资金、公车管理等数据，实现“数据碰撞、自动预警”。比如，我们正在建设的“智慧监督”平台，将整合全县民生资金发放数据，对异常数据进行自动预警，提升监督效能。

（四）实施“监督质效攻坚行动”，在服务大局上再提档。一是深化“护航优化营商环境”专项行动。建立“纪企直通车”机制，在重点企业设立10个监测点，严查破坏营商环境问题。比如，我们近期查处了一起向企业索要“赞助费”的案件，对相关责任人进行了严肃处理。二是开展乡村振兴领域“三资”管理专项整治。运用“大数据+铁脚板”模式，对村集体“三资”开展全覆盖检查，严查“蝇贪蚁腐”。三是推进“清廉村居”建设。打造“清廉驿站”示范点15个，绘制“小微权力”运行流程图32张，让群众“看图办事”、干部“照单履职”。比如，我们正在打造的“清廉驿站”，将设置廉政文化墙、廉政书屋等设施，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

同志们，推进“三化”建设是新时代纪检监察工作高质量发展的必然要求。我县将以本次会议为新起点，以规范立信、以法治赋能、以正规强基，努力打造“三化”建设示范标杆，为全市纪检监察工作高质量发展贡献力量！