在当前全面从严治党的大背景下，我们齐聚于此，召开非公有制企业党支部违反作风建设精神警示教育会，意义重大。党的十八大以来，作风建设精神如春风化雨，涤荡着党内的不良风气，重塑了政治生态。省委书记XX主持召开的全省违反作风建设精神警示教育会，为我们再次敲响了警钟。作为非公有制企业党支部，我们肩负着贯彻党的方针政策、引导企业健康发展的重任，更应在作风建设上以身作则，以作风建设精神为指引，筑牢廉洁防线，为企业发展注入强劲动力。

一、以“悬镜鉴形”之明，悟八项规定要义

（一）明纪律之矩，严守行为边界

作风建设精神是带电的高压线，为党员干部的行为划定了明确的边界。从规范调研活动，到精简会议文件，再到严格公车使用、杜绝公款吃喝等，每一项规定都细致入微，切中时弊。对于我们非公有制企业党支部成员而言，要深刻认识到，这些规定并非束缚我们的枷锁，而是保护我们的铠甲。它能让我们在复杂的市场环境和企业运营中，不被利益诱惑所左右，坚守廉洁底线。在日常工作中，无论是与合作伙伴的交往，还是企业内部的管理决策，都要时刻以八项规定精神为准则，规范自身行为，做到心中有戒，行有所止。

（二）悟作风之魂，践行宗旨意识

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（二）完善制度建设，为落实保驾护航

制度具有根本性、稳定性和长期性。我们要结合企业实际，建立健全一套完善的贯彻落实作风建设精神的制度体系。从财务审批、公务接待、公车管理、办公用房等方面，制定详细的规章制度，明确标准和流程。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查机制，对违反制度的行为，要严肃追究责任。同时，要根据企业发展和实际情况的变化，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性，为八项规定精神的落实提供坚实的制度保障。

（三）加强监督问责，确保执行不打折扣

监督是保证制度执行的关键。我们要充分发挥党支部内部监督以及员工监督的作用，建立多元化的监督体系。党支部要定期对自身和企业管理层落实八项规定精神的情况进行自查自纠，及时发现问题并整改。鼓励员工对违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励，保护员工监督的积极性。对发现的违反作风建设精神的行为，要严肃问责，绝不姑息迁就。通过严格的监督问责，形成强大的震慑力，确保八项规定精神在企业中得到不折不扣的执行。

同志们，作风建设精神是我们必须长期坚守的行为准则。让我们以此次警示教育会为新的起点，深刻领悟其要义，认真查摆自身问题，持之以恒地抓好落实。以优良的作风，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，推动企业健康发展，为开创高质量发展新局面贡献我们的力量。