（一）强化引领，健全机关D建责任体系。一是践行“两个维护”，持续推进模范机关建设。坚持以D的建设为统领，持续深化理想信念教育、对D忠诚教育、机关意识教育。召开深入学习贯彻“7·9”重要讲话精神暨“两优一先”表彰大会，推出“带头坚持和加强D中央集中统一领导”十佳案例。出台建设模范机关实施意见、创建举措，召开“推进模范机关建设、争当‘三个表率’”经验交流会，评比表彰创建模范机关活动先进单位。二是深化理论武装，持续打牢思想根基。抓好“关键少数”，严格落实“第一议题”制度和随机抽点列席人员、随机抽点发言（提问）“双随机”学习交流机制，制定理论学习中心组学习操作范式、责任清单、评估指标和列席旁听方案。带动“绝大多数”，用好“市直机关大讲堂”学习品牌，开设“市直机关处长讲坛”，举办“市直机关读书月”游园活动、“强国复兴有我”文化成果展演、市直机关所属高职院校理论讲授和微宣讲竞赛。突出“重点群体”，制定市直机关团干部、女干部教育培训规划，实施青年理论学习提升工程，创设“青学驿站”工作载体，开展“走基层送理论重实践建新功”青年集中宣讲调研活动。三是强化责任落实，健全完善机关D建主体责任制度机制。完善制度供给，以市委名义印发《关于进一步加强市直机关D务工作人员队伍建设的意见》《关于进一步加强市直机关基层D组织建设推动机关D的建设高质量发展的意见》《关于市直单位D组（D委）全面落实机关D建主体责任的意见》等。强化指导督促，建立基层D建工作“月提示、季督查、半年推进、年终考评”机制，在市直机关全覆盖开展机关D建大走访大调研，有针对性地开展D的建设督查，定期开展效能建设明察暗访，组织市直单位D组（D委）书记、中央驻皖单位机关D委书记抓基层D建工作述职评议考核，建立联系会商机制，形成“检视问题-整改整治-推动发展”的工作闭环。
（二）夯实基层基础，持续锻造坚强战斗堡垒。一是深化“四强”D支部创建。开展“四强”D支部评选和“四好”D员选树工作，常态化开展基层D建工作典型案例选树宣传。加强分类指导，以市委名义相继印发《关于加强市直机关所属事业单位D的建设工作的实施方案》《关于加强对中央驻皖单位D建工作指导督促的意见》，出台《市直机关所属高职院校D建工作重点任务清单》，制定《市直机关所属事业单位D组织会议、行政办公会议议事规则示范文本（试行）》，在市直机关窗口单位全面开展亮D旗D徽、亮D建品牌等“六亮”行动。二是强化培训赋能。开展“送学上门、赋能强基”活动，统筹制定培训规划，将D建培训纳入全市专技人员公需课，新增总体国家安全观专题研讨班、高质量发展战略理论研修班等，新开设D员教育示范培训班被市委组织部确定为全市示范班。三是正风肃纪反腐，持续巩固良好生态。将《中国共产D纪律处分条例》纳入各类培训必修课。持续巩固团战D纪学习教育成果，部署开展D支部纪法教育，开设“清廉启航行年轻干部说”纪法教育微课堂，汇编市直机关D支部纪法教育微课堂案例，推进D纪学习教育常态化长效化。从严监督执纪问责，严格“一案一清单”“一案一评分”工作机制，用好“四种形态”，推动D员干部在遵规守纪前提下安心工作放手干事。
（三）突出D业融合，以高质量机关D建促进高质量发展。一是持续深化“为民惠企争模范”行动。贯彻落实市委“新春第一会”精神，部署开展“为民惠企争模范”行动，以D支部为主体制定任务清单，为民办实事、为企优环境。二是服务乡村全面振兴。举办供销年货大集，发布市第一书记公共品牌“壹选择”，运营好“第一书记”抖音号，协调助销市直单位帮扶村特色农产品近两亿元。抓D建促乡村振兴经验做法入选全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例。三是深化机关效能建设。完善“互联网+效能管理”系统，开展政务服务“高效办成一件事”效能提升示范案例征集，优化效能投诉平台功能。全市联创“办不成事”反映窗口，帮助群众把不好办的事项办成、办好。四是实施关爱职工行动。聚焦干部职工急难愁盼、健康需求、技能提升等，开展万名职工解烦忧、健身行、提素质行动，举办职工子女暑期托管示范班，持续深化在职职工医疗互助等活动。
---此处隐藏1557字，下载后查看---
二、下一步工作打算
（一）强化引领功能。始终把D的建设摆在首位，完善“第一议题”学习制度，全年组织12次中心组专题学习，开展机关意识教育月活动。创新线上+线下学习模式，开发机关D建云课堂小程序，打造书记讲D课精品课程库。严格执行新形势下D内生活若干准则，建立组织生活三查三看督导机制（查计划看落实、查记录看质量、查整改看成效），推动三会一课质量提升工程，确保D内生活严肃规范。
（二）突出服务中心大局作用。实施D建+营商环境双提升行动，在审批服务窗口设立D员示范岗30个，开展我为群众办实事百日攻坚。组建机关D员志愿服务队20支，建立企业吹哨、D员报到服务机制。深化双报到双服务工作，推动80%机关D组织与社区结对共建，建立需求、资源、项目三张清单。开展D建引领重点项目活动，在重大工程、民生实事中成立临时D支部，推行支部建在链上工作模式，全年培育D建助推发展典型案例10个。
（三）夯实基层组织建设基础。实施D支部标准化建设三年行动，制定机关D支部建设负面清单30条，开展五星D支部创评活动。优化D组织设置，在新型经济组织和社会组织实现两个覆盖。加强D务干部队伍建设，举办青蓝工程D务培训12期，建立机关D务干部人才库。完善D员发展三优三严机制（优化结构、优化程序、优化培养，严格标准、严格审查、严格责任），全年发展D员150名。建立机关D建智慧管理平台，实现组织关系转接、D费收缴等全程信息化。
（四）创新D建品牌体系建设。打造红色领航·机关先行总品牌，培育一单位一品牌、一支部一特色。开展机关D建创新案例评选，推广D建微创新项目50个。建立机关D建融媒体中心，制作先锋直播间系列节目。深化联学共建机制，每季度举办机关D建论坛。构建D建考核三维评价体系（上级评、同级议、群众测），将考核结果与单位绩效考核、干部任用挂钩。全年培育市级示范D组织20个，选树机关先锋典型100名，形成可复制可推广的机关D建经验模式。