今天，我们召开全市检察机关纪律作风建设工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实中央纪委四次全会和最高检、省检察院关于作风建设的新部署新要求，总结分析当前纪律作风建设形势，部署下一阶段重点任务。刚才，我们集体观看了警示教育片，通报了近年来查处的典型案例，希望大家深刻汲取教训，以案为鉴、以案促改。下面，我讲三个方面意见。

一、坚持政治引领，以永远在路上的韧劲深化纪律作风建设

当前，全面从严治党形势依然严峻复杂，检察机关作为党绝对领导下的政治机关、法律监督机关，必须以更高标准、更严要求推进纪律作风建设，为检察工作现代化提供坚强保障。

（一）深刻认识加强纪律作风建设的极端重要性。从政治维度看，作风问题本质上是党性问题。总书记强调，"党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡"。检察机关作为国家法律监督机关，作风状况直接关系司法公信力，关系人民群众对公平正义的获得感。从实践维度看，近年来通过政法队伍教育整顿，全市检察队伍作风持续好转，但"四风"问题树倒根存，形式主义、官僚主义新表现值得警惕。如某区检察院在办理一起涉企案件时，机械司法、就案办案，未充分考虑企业生存发展，导致企业濒临破产，这就是典型的不担当、不作为。从发展维度看，当前检察工作正处于数字化转型关键期，大数据法律监督模型推广、知识产权综合保护等新任务，迫切需要一支作风过硬、本领高强的检察铁军。

（二）准确把握新时代纪律作风建设新要求。要聚焦"三个突出"：突出政治监督，把"两个维护"作为根本任务，严查"七个有之"问题，确保党中央决策部署在检察环节不折不扣落实；突出系统施治，坚持风腐同查同治，既严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等享乐奢靡问题，又深挖彻查背后的利益交换、请托办事等腐败问题；突出标本兼治，在严惩腐败的同时，针对办案流程、项目管理等重点领域，健全"不能腐"的制度笼子。如我们建立的"三个规定"重大事项填报分析机制，就是对权力运行的精准监督。

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（一）领导干部要当好"领头雁"。要落实"五个带头"：带头参加双重组织生活，严格执行"三会一课"制度，每年至少到所在支部讲1次党课，重点围绕作风建设主题，通过剖析典型案例、解读党规党纪，引导党员干警筑牢思想防线；带头落实"一岗双责"，建立"责任清单+任务清单+问题清单"机制，每季度听取分管部门作风建设专题汇报，对苗头性问题现场督办、限期整改，去年通过此机制发现并整改执法不规范问题17个；带头转变文风会风，建立会议文件前置审核制度，全市性会议较上年压减20%，发文减少15%，合并精简督查检查考核事项11项，让干警从"文山会海"中解脱出来；带头改进调研方式，推行"四不两直"调研（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），去年市院领导班子下基层调研237天，解决实际问题89个，形成《关于司法救助与社会救助衔接机制》等调研成果12项；带头廉洁齐家，开展"廉洁家访"活动，签订《家庭助廉承诺书》38份，建立领导干部廉政档案动态更新机制，将个人有关事项报告、家风家教情况纳入年度考核评价体系。

（二）中层干部要当好"施工队长"。要实施"中层干部能力提升工程"，开展"三比三看"活动：比业务能力，看办案质效，建立"案件质量评查+法律文书评比+出庭公诉考核"三维评价体系，去年有5名员额检察官因案件质量不达标被取消评优资格；比创新意识，看品牌创建，推行"一部一品"计划，培育出"企业合规改革示范点""未成年人观护帮教基地"等8个特色品牌；比作风形象，看群众口碑，在12309检察服务中心设置"作风评价二维码"，群众满意度达98.7%。建立"部门作风建设指数"，设置案件质量、信访化解率、纪律执行、创新成效等12项量化指标，每季度亮晒排名并制作"红黄蓝"三色榜单。对连续两次排名末位的部门负责人，由政治部进行约谈并制定整改方案；对连续三次排名末位的，启动岗位调整程序，去年有2名部门负责人因作风建设不力被调离岗位，形成"能者上、庸者下"的鲜明导向。

（三）青年干警要当好"生力军"。要实施"青蓝工程"，建立"双导师"培养机制，为每名新入职干警配备业务导师和廉政导师，业务导师负责传帮带办案技能，廉政导师负责开展廉政谈话、警示教育，去年结对培养的15名年轻干警在全省业务竞赛中3人获奖；开展"青廉说"论坛，每月举办1期主题沙龙，组织年轻干警围绕"扣好第一粒扣子""廉政风险点防控"等主题进行研讨，优秀发言汇编成《青廉语录》发放全员学习；建立"成长档案"，实行"一人一档"动态管理，记录政治学习、业务考核、作风表现、奖惩情况等20项内容，作为职级晋升、选拔任用的重要依据。对出现苗头性问题的年轻干警，及时开展"咬耳扯袖"谈话，去年已对8名年轻干警进行提醒谈话，其中3人因整改成效显著获评季度"作风之星"，形成"严管厚爱"的闭环管理机制。

（四）全体干警要当好"主人翁"。要开展"作风建设我参与"大讨论，通过检察长信箱、作风建设意见建议箱等渠道，收集金点子37条。建立"作风观察员"制度，从退休老干部、人大代表中选聘15名作风监督员。开展"作风建设示范岗"创建，设置党员先锋岗、巾帼文明岗等载体，引导干警比学赶超。去年共有23个集体、47名个人获市级以上表彰，其中1个集体获评"全国检察机关优秀办案团队"。

同志们，作风建设犹如逆水行舟，一篙不可放缓；犹如滴水穿石，一滴不可弃滞。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，持之以恒加强纪律作风建设，为打造检察工作现代化市域样板提供坚强保障！