2025年以来，县委组织部始终坚持以x新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，锚定新时代党的建设总要求和党的组织路线主线，牢牢把握高质量发展导向，聚力打造“政治过硬、本领高强、作风优良、奋勇争先”的模范组工队伍。我们把模范机关创建作为标杆性工程，推动组工文化向实而生、向深而行，持续激发组工干部的思想之光、担当之力和改革之策，奋力绘就“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工新画卷。

一、主要工作情况

（一）铸魂聚力强引擎，政治塑型铸忠诚

一是制度上发力，拧紧思想总开关。坚持把讲政治放在首位，构建“部务会引领、支部会跟进、小组会深化”三级联动学习机制，将“第一议题”制度与每周集体学习深度融合。开展XX专题学习研讨12场、第一议题学习27次，干部人均撰写学习笔记超3万字。探索“红云课堂”新路径，依托赣鄱党建云推送学习资料132篇，开设“红色早读会”晨读制度48次，推动理论学习从“走马观花”向“入脑入心”转变。

二是场景化教学，擦亮党性红品牌。聚焦红色资源活化利用，打造“红色地标+沉浸教学+定制课程”的五个一党性教育体系。组织“重走红军路”实践教学16批次，在圳下战斗遗址开展实景模拟教学，在罗福嶂旧址打造常态化课堂，研发特色课程《一根火柴点亮中国》等3门。推行“政治生日”仪式感，开展入党誓词重温、初心故事分享等8场次，让红色记忆成为精神血脉。

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坚持用党的创新理论固本培元，把握政治方向、校准思想航向。持续深化x新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻工作，扎实推进学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神入脑入心。迭代升级“第一议题”制度，拓展“党课开讲啦”“田间课堂”等沉浸式学习场景，打造VR党建体验馆、红色教育基地等“可观可感”的现场课堂。构建“学、查、改、评”闭环机制，推动理论学习从“书架”走向“田埂”，让红色理论在乡村振兴、基层治理中见人见事、见行见效。

（二）以筑基赋能强根脉，激活基层“主引擎”

聚焦战斗堡垒建设，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效引领”转变。实施“党支部对标创优工程”，全面开展“五星级党组织”创建，确保年底前完成30%软弱涣散党组织整顿转化。以“党建+”为牵引，谋划组建产业链联合党总支5个，打造红色物业示范小区8个。统筹投入500万元实施村级阵地提升计划，新建改建党群服务中心15处，推动组织阵地从“有形空间”向“有为平台”跃升。全面推广党员积分制管理，实行“月评分、季公示、年定级”机制，推动xx万名党员在项目攻坚、防汛抗旱等一线亮身份、做表率、树标杆。

（三）以铁纪铁风聚正气，锻造队伍“硬底板”

开展“作风建设提升年”行动，抓实干部实绩档案管理，完善“日常考核+专项督查+年度评估”三位一体评价模型。实施“青苗培优计划”，选派150名年轻干部赴招商前线、信访一线历练磨砺，在大事难事中强筋壮骨。健全“民生项目清单”机制，深化“我为群众办实事”常态机制，组织千名干部进村入户、问需解题，推动服务质效提标扩面。高频运用智慧监督平台，织密权力运行风险网，组织“清风讲堂”常态化警示教育，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，让“廉洁”成为干部成长的必修课、政治生态的“晴雨表”。