作风建设是攸关党的生死存亡的重大政治任务，是践行初心使命的内在要求。本次专项整治工作坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦理想信念、担当作为、服务意识、廉洁自律、工作效能等方面，深入查找领导干部在作风建设上存在的突出问题。通过广泛征求各方面意见建议，深入基层一线调研走访，召开专题民主生活会等形式，梳理形成问题清单，剖析问题根源，制定整改措施，建立长效机制，推动领导干部作风持续向好转变，为高质量发展提供坚强作风保障。

整治工作中，我们坚持高标准、严要求，不回避矛盾，不掩饰问题，敢于直面问题，勇于刀刃向内，确保问题查摆客观真实，整改措施切实可行，整体成效显著持久。特别是针对新形势下出现的作风建设新问题、新情况，进行了重点排查和专项整治，力求做到既治标又治本，既解决当前问题，又建立长效机制。

二、问题查摆

经过全面深入排查，目前领导干部在作风建设方面主要存在以下突出问题：

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一是建立基层联系点制度。每名领导干部至少联系1～2个基层单位、3－5户困难群众，定期深入联系点调研走访，了解情况、解决问题、推动工作。二是开展”民生实事”项目。每年确定一批与群众生产生活密切相关的实事项目，明确责任领导、时间节点和工作要求，确保按时高质量完成。三是优化政务服务。推动”互联网＋政务服务”深入发展，简化办事流程，压缩办理时限，提高服务效能，让群众办事更方便、更快捷、更满意。四是建立民意调查机制。定期开展群众满意度调查，及时了解群众对领导干部服务态度、工作效率、解决问题等方面的评价，作为考核评价的重要依据。

（四）强化廉洁自律，守牢纪律底线

一是严格落实中央八项规定精神。持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，防止”四风”问题反弹回潮。二是加强廉政风险防控。深入排查廉政风险点，完善防控措施，强化权力运行监督制约，从源头上预防腐败问题发生。三是严格执行领导干部廉洁从政各项规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度、规范配偶子女从业行为、严格管理亲属和身边工作人员等规定，筑牢廉洁自律防线。四是加强警示教育。定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例，用身边事教育身边人，增强领导干部纪律意识和规矩意识。

（五）强化工作效能，提升行政效率

一是精简文件会议。严格控制文件数量和会议频次，提高文件质量和会议效率，切实为基层减负松绑。二是完善督查考核机制。建立督查考核事项清单，规范督查考核行为，避免多头督查、重复考核，减轻基层负担。三是创新工作方法。鼓励领导干部运用新技术、新方法提高工作效能，推动大数据、人工智能等现代技术在行政管理中的应用，提高决策科学化、管理精细化水平。四是强化统筹协调。完善跨部门协同机制，建立联席会议制度，加强信息共享和工作协作，形成工作合力，提高行政效率。