人社局局长XX年党风廉政建设工作情况报告

更新时间:2025-06 来源:网友投稿

今年以来,在区委、区政府和区纪委的正确领导下,我局党风廉政建设工作切实与“两学一做”学习教育有机结合起来,全面贯彻落十八届六中全会精神以及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为方针,以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题,积极开展“正风”行动、廉政风险防范、“公述民评”、纪律教育学习月活动等各项工作,真抓实干,确保从源头上预防和治理腐败,全面营造了人社系统“勤政、廉洁、敬业、高效、务实”的机关作风。作为单位“一把手”,我认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》,深化作风建设提高执行力,坚持一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉,促使局系统党风廉政建设工作取得了新进展新成效,现就本人落实党风廉政建设情况报告如下:

一、加强组织领导,周密部署了党风廉政建设工作

我坚持把党风廉政建设工作作为全局的年度重要任务,列入中心工作日程,纳入理论学习内容,并坚持与人力资源社会保障业务工作结合起来,同部署,同落实,同检查,同考核。具体做到了三个到位:

组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,建立了以我为组长、副局长为副组长,各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。结合实际,定期研究分析在贯彻落实党风廉政建设责任制、实施《廉政准则》、廉政风险防范和开展厉行节约等工作中的情况、问题,边做边改,对重点任务及时作出部署,确保了党风廉政建设工作始终处于强有力的统一领导和组织保障下。

分工落实到位。我严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任制,明确班子成员在抓好各自业务分工的基础上,对下属事业单位的党风廉政建设负主要责任。结合实际工作对党风廉政建设工作任务进行责任分解,任务分工到各股、下属事业单位负责人,计划到位,责任到人,形成了齐抓共管、层层抓落实的工作机制,切实将党风廉政建设责任制落到实处。

考核监督到位。切实落实党政一把手带头参加责任制考核的要求,将反腐倡廉工作列入党员干部述职述廉、党员民主评议、干部年度考核的范围,作为评优评先的参考条件。认真开好民主生活会、廉政风险防范等系列活动,要求每个班子成员、党员对照党风廉政建设责任制和《廉政准则》进行自查,坚持开展批评和自我批评,落实整改措施和承诺,自觉接受广大群众的监督。严格执行责任追究制度,进一步提高了机关效能建设和落实党风廉政建设责任制水平。

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四、建立健全制度,进一步增强了班子凝聚力

一年来,我和班子成员紧紧围绕党风廉政建设的实际要求,把制度作为办事、行动的指南,全面落实政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和责任追究制,全局上下形成了“团结、上进、奉献”的工作氛围。在班子建设上我始终坚持民主集中制原则,按照“大事集体决策”的原则,凡是涉及到全局发展任务、人事变动、大额支出等重大问题上,坚持集体讨论决定,不搞个人专断;对干部任用,按条例办事;严格实行“一支笔”财务管理制度,坚持收支两条线,厉行节约。在管好自己的同时,同时我还注意加强领导班子的廉政风险防范管理,加强政务公开,明确赋权、规范用权、合理用权,对领导班子及其亲属情况进行不定期进行自查,不存在违反规定收送现金、有价证券、公款“大吃大喝”等问题,不存在违反规定超标用车、放任纵容配偶、子女利用职权和职位影响经商办企业、以学习考察为名弄虚作假变相公款旅游等问题,减少了滋生腐败的环境条件,提高了党员干部廉政勤政的自觉性,确保行政行为从源头上得到净化和规范。

五、加强廉洁自律,勇当全局勤政廉政表率

本人严格执行《廉政准则》,坚持以自律为本,以廉政为起点,严格执行个人有关事项报告制度,自觉接受组织和干部群众的监督,加强政治理论学习,不断提高自身的综合素质。日常工作和生活中,对自己从严要求,时时保持清醒头脑,不断强化自律意识,努力做到“自重、自省、自励”,保持清政廉洁,积极起好表率作用。自重,作为人社局的“一把手”,我牢记肩负的职责,以党的利益为重,用党的纪律、国家的法律法规约束自己,不忘人民的重托,不卑不亢做人,时刻提醒自己珍重自己的言行、人格和名誉,不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行;自省,我时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益,经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员,时刻保持清醒的头脑和恪守严格的界限,做到防微杜渐、不受诱惑;自励,工作XX标准,生活上严要求,始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态,做到成绩面前不满足,失败面前不气馁。坚持不懈学习,正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系,时时自励,始终以良好的精神状态投入到工作中。

一年来,虽然我在党风廉政建设工作上取得了一些成效,但与新时期人力资源社会保障工作的新要求,与区委、区政府和区纪委的期望还有差距,在今后的工作中,我将扬长避短,以科学发展观为统领,以廉政规范教育为动力,将日常工作与“两学一做”学习教育紧密结合,不断开拓创新,以更高的政治热情、更加振奋的精神状态、更务实的工作作风、更扎实的工作举措,更好地推动我区人社事业健康发展。