2025年上半年，县财政局机关党委在县委的坚强领导下，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党员发展工作作为加强机关党建工作的重要内容，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实推进党员发展工作，为财政事业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年党员发展工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，明确工作责任

局机关党委高度重视党员发展工作，将其纳入党建工作重要议事日程，与财政业务工作同谋划、同部署、同推进。年初，召开专题会议研究制定《县财政局机关党委2025年党员发展工作计划》，明确全年党员发展的目标任务、工作重点和具体措施。成立了以机关党委书记为组长的党员发展工作领导小组，负责统筹协调和指导全局党员发展工作。各党支部也相应成立了工作小组，明确支部书记为第一责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将党员发展工作纳入党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，对工作不力、进展缓慢的党支部进行通报批评，确保党员发展工作顺利推进。

（二）加强宣传引导，激发入党热情

为提高干部职工对党的认识，激发他们的入党热情，局机关党委通过多种形式加强对党的理论、方针、政策的宣传。一是利用“三会一课”、主题党日活动、专题讲座等载体，组织党员干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党章党规党纪，引导干部职工坚定理想信念，增强对党的政治认同、思想认同和情感认同。二是开展“身边的榜样”评选活动，选树一批在财政工作中表现突出的优秀GCD员，通过宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激发广大干部职工向先进学习、向党组织靠拢的积极性。三是加强与年轻干部职工的沟通交流，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和培养入党积极分子。通过召开座谈会、个别谈心谈话等方式，向年轻干部职工宣传党的光辉历史和伟大成就，介绍入党的条件、程序和要求，鼓励他们积极向党组织递交入党申请书。今年上半年，全局共有*名干部职工递交了入党申请书，比去年同期增加了*%。

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（三）创新工作方式方法，提高党员发展工作质量

在入党积极分子和发展对象的培养教育方面，根据他们的特点和需求，制定个性化的培养教育方案，丰富教育内容，创新教育方式方法。除了传统的集中培训和课堂讲授外，增加实地参观、案例分析、交流研讨、志愿服务等形式，增强教育的针对性和实效性。加强对入党积极分子和发展对象的实践锻炼，让他们在急难险重任务中经受考验，提高综合素质和能力水平。同时，进一步严格党员发展标准和程序，加强对党员发展工作各个环节的监督检查，确保党员发展质量。

（四）建立健全党员发展工作长效机制

认真总结党员发展工作中的经验教训，查找存在的问题和不足，建立健全党员发展工作长效机制。完善入党积极分子培养联系人制度、发展对象政治审查制度、预备党员教育管理制度等，明确各环节的工作责任和要求，确保党员发展工作规范有序进行。加强对党员发展工作的考核评价，将党员发展工作纳入党支部年度工作考核的重要内容，对工作成绩突出的党支部和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，推动党员发展工作取得新成效。

2025年上半年，我局机关党委在党员发展工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强和改进党员发展工作，不断提高党员发展质量，优化党员队伍结构，为推动财政事业高质量发展提供更加坚强的组织保障。