今天，我们召开新一届街道领导班子集体谈话会，既是一次履新动员，也是一次责任交底，更是一次政治嘱托。当前，街道正处于推动高质量发展、创新基层治理、保障改善民生的关键阶段。新班子承载着组织的重托、群众的期盼和时代的使命，必须以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，扛起新使命、展现新作为。下面，我结合街道实际，从“站位、担当、作风、团结”四个方面，与大家交流共勉。

一、提高政治站位，以“国之大者”的胸怀扛起使命担当

政治站位决定工作格局，思想高度决定行动力度。作为街道领导班子成员，必须始终胸怀“国之大者”，把街道工作放在党和国家事业全局性谋划推进。

第一，要深刻领会“街道是党执政大厦的地基”这一战略定位。街道是党和政府联系群众的“最后一公里”，是基层治理的“神经末梢”。我们的工作成效，直接关系到党的执政根基是否稳固，关系到群众的获得感、幸福感、安全感是否增强。近年来，从疫情防控到文明创建，从老旧小区改造到矛盾纠纷化解，街道干部始终冲锋在前、坚守一线，用实际行动诠释了“人民至上”的理念。新班子要继承和发扬这一优良传统，把“地基”筑得更牢、把“末梢”理得更顺，让党旗在基层一线高高飘扬。

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第一，要以共同事业凝聚团结。事业是团结的基石。新班子成员虽然分工不同，但目标一致、使命相同。要始终以街道发展大局为重，以群众根本利益为重，心往一处想、劲往一处使。在研究重大问题时，要充分发扬民主，广泛听取意见，做到科学决策、民主决策、依法决策；在落实具体任务时，要相互支持、密切配合，做到分工不分家、补台不拆台。例如，在推进城市更新项目时，分管规划的同志要多听取分管民生同志的意见，确保改造方案既符合城市发展需要，又满足群众生活需求。

第二，要以制度机制保障团结。制度是团结的保障。要严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项必须经集体研究决定，杜绝“家长制”“一言堂”。要完善班子沟通协调机制，定期召开民主生活会、谈心谈话会，及时化解矛盾、增进理解。要建立班子成员AB岗制度，确保工作不断档、责任不落空。例如，在应对突发事件时，AB岗同志要第一时间补位，共同做好应急处置工作。

第三，要以人格魅力增进团结。人格魅力是团结的黏合剂。新班子成员要以身作则、率先垂范，做到“台上台下一个样、人前人后一个样、八小时内外一个样”。要襟怀坦荡、光明磊落，不搞团团伙伙、不拉帮结派；要谦虚谨慎、戒骄戒躁，听得进不同意见、容得下尖锐批评；要关心同志、爱护干部，对年轻干部多压担子、多给机会，对生活困难干部多送温暖、多解难题。例如，在干部选拔任用中，要坚持“五湖四海、任人唯贤”，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受重用。

同志们，新使命呼唤新担当，新作为需要新气象。街道工作虽然平凡，但关系千家万户；街道岗位虽然普通，但肩负时代重任。让我们以此次集体谈话为起点，以“功成不必在我”的境界谋事业，以“功成必定有我”的担当抓发展，团结带领全街道干部群众，奋力开创街道高质量发展新局面，向组织和人民交出一份满意答卷！

谢谢大家！