大家好！非常荣幸能在此次**会议上，与大家分享我们在贯彻落实全国组织部长会议精神过程中的实践与探索。全国组织部长会议着重强调，要巩固拓展主题教育成果，持续推动党的创新理论武装走深走实。对于我们**地区而言，深入贯彻这一会议精神，关键在于建立健全长效机制，大力推进红色基因传承，赓续红色血脉，让红色文化在新时代绽放耀眼光芒；同时，促使党的创新理论在各个领域、各条战线落地生根、开花结果。下面，我从三个方面进行汇报交流。
一、筑牢理论根基，推动党的创新理论深入人心
理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。在落实全国组织部长会议精神的征程中，我们深刻认识到，只有让党的创新理论深深扎根于党员干部的心中，才能为各项事业发展提供源源不断的动力。为此，我们积极谋划、扎实推进，在理论学习与干部培训方面持续发力。
（一）丰富学习形式，提升理论学习实效。一是打造“多元课堂”。我们构建了线上线下相结合的学习模式，线上充分利用学习强国、干部网络学院等平台，为党员干部提供丰富的学习资源，让大家随时随地都能开展学习。线下通过举办专题讲座、集中研讨、实地调研等活动，增强学习的互动性与实效性。据统计，今年以来，我们共组织线上学习**次，参与人数达**人次；举办线下专题讲座**场，集中研讨**次，覆盖党员干部**余人。二是开展“流动讲学”。针对部分党员干部因工作繁忙或地处偏远难以集中学习的问题，我们组建了流动讲学团，深入基层一线，将党的创新理论送到党员干部身边。讲学团成员由党校教师、专家学者以及优秀党员干部组成，他们用通俗易懂的语言、生动鲜活的案例，为基层党员干部深入浅出地解读理论知识。截至目前，流动讲学团已深入**个乡镇、**个村（社区）开展讲学活动，受益党员干部达**人。三是举办“理论竞赛”。为激发党员干部学习理论的积极性和主动性，我们定期举办理论知识竞赛活动。竞赛内容涵盖总书记新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策等方面，通过以赛促学、以学促用，营造了浓厚的学习氛围。在今年举办的理论知识竞赛中，共有**支代表队、**名党员干部参与角逐，有效提升了党员干部的理论水平。
（二）完善培训体系，增强干部专业能力。一是实施“精准培训”。我们根据不同部门、不同岗位党员干部的需求，量身定制培训课程。针对经济发展部门的干部，重点开展产业发展、招商引资、项目建设等方面的培训；针对农业农村部门的干部，强化“三农”政策、乡村振兴战略、农业技术等知识的学习。今年，我们共举办各类精准培训班**期，培训党员干部**人次。二是开展“实践锻炼”。为提高党员干部解决实际问题的能力，我们选派优秀干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位进行实践锻炼。让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。近年来，我们累计选派**名干部参加实践锻炼，其中**%的干部在锻炼结束后工作能力得到显著提升，能够独当一面。三是推进“交流学习”。我们积极加强与其他地区的交流合作，组织党员干部到先进地区学习取经。通过实地考察、交流座谈等方式，学习借鉴先进地区在经济发展、社会治理、基层党建等方面的成功经验。今年，我们已组织**批共**名党员干部赴先进地区交流学习，带回了许多宝贵的经验和启示。
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（一）强化实践锻炼，提升干部解决实际问题能力。一是开展“一线练兵”活动。组织党员干部深入项目建设一线、乡村振兴一线、基层治理一线等，参与重点工作、解决实际问题。通过在一线摸爬滚打，让干部在实践中积累经验、增长才干。今年，共选派**名党员干部参加“一线练兵”活动，帮助解决各类问题**个。二是实施“难题攻坚”行动。针对经济社会发展中的重点难点问题，成立工作专班，由党员干部带头开展攻坚行动。通过集中力量、集中资源，全力破解制约发展的瓶颈问题。如在推进老旧小区改造工作中，成立工作专班，深入群众了解诉求，协调解决资金、规划等问题，顺利完成了**个老旧小区的改造任务，改善了**户居民的居住条件。三是建立“实践导师”制度。为年轻干部选派经验丰富的实践导师，实行“一对一”传帮带。导师通过言传身教，帮助年轻干部掌握工作方法、提升工作能力。今年，共为**名年轻干部配备了实践导师，有效促进了年轻干部的成长成才。
（二）优化基层治理，提升群众获得感幸福感。一是推进党建引领基层治理创新。建立健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发挥党组织在基层治理中的核心引领作用。通过开展“党员示范岗”“党员志愿服务”等活动，引导党员干部积极参与基层治理，为群众办实事、解难题。今年，党员干部共为群众办实事**件，解决各类矛盾纠纷**起。二是加强基层治理信息化建设。搭建基层治理信息化平台，整合党建、综治、民政等部门的数据资源，实现信息共享、互联互通。通过信息化平台，及时掌握社情民意，提高基层治理的精准化、智能化水平。目前，基层治理信息化平台已覆盖**个乡镇、**个村（社区），为基层治理提供了有力支撑。三是完善基层治理考核评价机制。建立科学合理的基层治理考核评价指标体系，将群众满意度作为重要考核指标。定期对基层治理工作进行考核评价，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。今年，对在基层治理工作中表现突出的**个单位和**名个人进行了表彰奖励，对**个工作不力的单位进行了通报批评。
（三）激励担当作为，营造干事创业良好氛围。一是树立鲜明用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，大力选拔在工作中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。今年，共提拔重用在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设等重点工作中表现优秀的干部**人，形成了良好的用人导向。二是完善激励保障机制。建立健全干部激励保障制度，通过落实职务与职级并行、绩效奖励、容错纠错等政策，激发干部干事创业的积极性和主动性。今年，共为**名符合条件的干部落实了职务与职级并行政策，发放绩效奖励**万元，对**名在工作中出现失误但符合容错纠错条件的干部进行了容错处理。三是加强典型宣传引导。注重发现和挖掘在工作中涌现出的先进典型，通过报纸、电视、网络等媒体进行广泛宣传，营造学习先进、争当先进的良好氛围。今年，共宣传报道先进典型事迹**次，在全社会引起了强烈反响。
各位领导、同志们，在贯彻落实全国组织部长会议精神的过程中，我们虽然取得了一些成绩，但也深知与上级的要求和人民的期望相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，进一步强化责任担当，创新工作举措，持续推动党的创新理论武装走深走实，大力传承红色基因，不断提升干部队伍素质，为推动**地区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。同时，我们也期待与各位同仁加强交流合作，相互学习借鉴，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
谢谢大家！