一、工作开展情况

（一）注重思想引领，强化理论武装。一是严格落实“第一议题”制度。集团各级党组织把学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年共组织“第一议题”学习X次，深入学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二是开展多形式学习活动。依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习党的XX大精神、总书记对广西工作的重要指示精神等内容。上半年，累计开展集中学习X次，专题研讨X次，参与党员达X人次，推动理论学习走深走实。三是丰富学习载体。为全体党员及非党员领导干部订购发放《总书记著作选读》《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等理论学习书籍，确保人手一套。同时，我们充分利用“学习强国”“国资一起学”等线上学习平台，拓展学习渠道，便于党员随时随地学习，形成线上线下相结合的学习模式。

（二）注重组织建设，夯实基层基础。一是对党组织架构进行优化调整。针对集团业务拓展与机构变革的实际情况，今年上半年，我们对若干基层党组织进行了科学合理的优化与重组，成功组建了X个新的党支部，同时对X个党支部进行了撤销，从而进一步规范了党组织关系，确保了党的组织和工作的全面覆盖。二是加强党支部标准化规范化建设。深入推进基层党建“五基三化”行动，对照党支部标准化规范化建设指标体系，对各党支部进行全面检查和指导，及时发现问题并督促整改。截至目前，集团X％的党支部达到标准化规范化建设要求。三是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，上半年共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次。通过严格党的组织生活，增强党员的党性观念和组织纪律性。

（三）着力深化融合，增强党建引领效能。一是坚持将支委会研究讨论作为必经程序。确保党组织在公司治理架构中的法定地位得到充分落实，修订并完善党支部委员会关于重大经营管理事项前置研究讨论的实施细则，进一步明确党支部委员会在重大经营管理事项中的研究讨论清单。今年上半年，各基层党组织共开展重大事项前置研究讨论X项，充分发挥了党组织在把握方向、管理全局、保障实施中的领导核心作用。二是推动党建工作与生产经营深度融合。在重点项目、重点任务中设立“党员责任区”“党员示范岗”，引导党员在生产经营一线发挥先锋模范作用。如在海上风电项目建设中，成立党员攻坚小组，克服施工环境复杂、技术难题多等困难，确保项目按计划推进。截至5月底，集团海上风电项目累计装机容量达到X万千瓦，上半年发电量达到X亿千瓦时。三是加强干部人才队伍建设。不断完善干部选拔任用机制，恪守德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，确保上半年完成中层干部的选拔任用工作，选拔任用中层干部X名。同时，进一步加大干部交流锻炼的力度，精心选派X名干部到基层一线、重点项目挂职锻炼，以此提升干部的综合素质和能力水平。此外，加强人才培养引进工作，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，成功引进各类人才X名，同时组织内部培训X期，培训员工X人次，为集团的持续发展提供坚实的人才支撑。

（四）着力加强宣传引导，积极营造和谐向上的氛围。一是强化宣传阵地建设。充分利用集团官方网站、官方AAA公众号、内部刊物等宣传平台，及时传播党的理论和方针政策、集团党建工作成果以及先进典型事迹。今年上半年，集团官方网站发布党建工作相关信息X条，官方AAA公众号推送党建相关文章X篇，编印内部刊物X期。二是深化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制，定期对意识形态领域情况进行分析研判。今年上半年，共组织意识形态工作专题会议X次，开展意识形态工作专项检查X次，有效预防和化解意识形态领域风险。三是推进精神文明创建活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，组织开展志愿服务、道德讲堂、文明单位创建等系列活动。今年上半年，集团各级党组织共开展志愿服务活动X次，参与志愿者达到X人次，有效营造了良好的精神文明氛围。

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（一）持续推进党建工作与业务工作深度融合。一是找准融合点。引导各基层党组织紧密结合业务工作实际，深入分析业务工作中的重点、难点问题，找准党建工作与业务工作的结合点，通过设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队等形式，组织党员在业务工作中攻坚克难，充分发挥党建引领作用。二是完善融合机制。建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，将党建工作纳入业务工作考核体系，明确考核指标和评价标准，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。三是注重总结并广泛推广先进经验。及时梳理和提炼各基层党组织在党建工作与业务工作深度融合方面所取得的宝贵经验和成功做法，通过组织现场观摩、经验交流会议等多种形式，广泛传播先进经验，以典型示范引领全局，从而有效提升集团整体党建工作与业务工作融合的水平。

（二）加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。针对党员的实际需求与特点，拟定具有针对性的党员教育方案，充实教育内容，除了政治理论学习之外，还应涵盖业务知识、法律法规、职业道德等多个领域。创新教育方式方法，充分利用现代信息技术手段，实施线上线下相结合的教育培训模式，以提升党员教育的吸引力和实际效果。二是加强流动党员管理。建立健全流动党员管理机制，加强与流动党员的联系沟通，通过建立流动党员AAA群、定期电话联系等方式，及时了解流动党员的思想、工作和生活情况，确保流动党员能够正常参加党组织生活。同时，积极探索流动党员管理的新模式、新方法，提高流动党员管理水平。三是强化党员考核评价。完善党员考核评价机制，将党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况纳入考核内容，定期对党员进行考核评价，并将考核结果作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，激励党员发挥先锋模范作用。

（三）加强基层党务工作者队伍建设。一是加强和充实党务工作力量。依据实际工作需求，科学合理地配备专职党务工作人员，确保基层党务工作有人负责、有人管理。同时，注重选拔那些政治素质高、业务能力强、工作责任心强的同志从事党务工作，持续优化党务工作者队伍结构。二是加强业务培训。制定党务工作者培训计划，定期组织开展党务工作业务培训，通过邀请专家授课、现场教学、经验交流等方式，提高党务工作者的业务能力和工作水平。今年下半年，计划组织X期党务工作者培训班，培训党务工作者X人次。三是构建完善的激励体系。构建和完善党务工作者的激励体系，对于那些在工作中表现卓越的党务工作者，予以表彰和奖励，同时在职务晋升、职称评定等领域优先考虑，以此充分激发党务工作者的工作热情和主观能动性。

（四）创新党建工作方式方法。一是鼓励基层创新。支持和鼓励各基层党组织结合自身实际，积极探索创新党建工作方式方法，开展形式多样、富有特色的党建活动。设立党建创新项目基金，对优秀的党建创新项目给予资金支持和奖励，激发基层党组织的创新活力。二是积极运用信息化手段。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，构建智慧党建平台，实现党建工作信息化管理。通过智慧党建平台，开展党员教育、组织生活、党务管理等工作，提升党建工作效率和质量。三是加强党建品牌建设。深入推进党建品牌创建工作，各基层党组织结合业务特点和工作实际，打造具有自身特色的党建品牌，通过党建品牌建设，提升党建工作影响力和凝聚力。今年下半年，计划培育和打造X个党建品牌示范点，以点带面，推动集团党建工作整体提升。

2025年上半年，广投集团基层党建工作虽取得了一定成效，但同时也暴露出若干问题与短板。展望未来，我们将坚定不移地以总书记新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持问题导向，持续深化改进措施，不断提高基层党建工作的品质，为集团的高质量发展构筑更加坚实的政治和组织保障。在今后的工作实践中，将继续秉持这一指导思想，不断加强和改进基层党建工作，确保党的理论和路线方针政策在基层得到全面贯彻执行，以实际行动践行党的群众路线，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动集团各项事业蓬勃发展作出新的更大贡献。