今天，我们召开新提拔任职干部集体谈话会，这既是干部选拔任用的规定程序，也是一次严肃的党内政治生活。首先，我代表县委向大家表示热烈的祝贺！你们通过组织的培养和自身的努力，走上了新的领导岗位，这是组织对你们的信任，也是全县干部群众对你们的期待。同时，我也要给大家提个醒：职务晋升不是终点，而是新的起点；岗位变动不是放松的契机，而是更重的责任。希望大家以此次谈话为契机，进一步统一思想、明确方向、严明纪律，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。

下面，我围绕“忠诚、干净、担当”三个关键词，和大家谈三个方面的问题。

一、提高政治站位，强化责任担当，做对党忠诚的“明白人”

政治属性是党员干部的第一属性，对党忠诚是领导干部的首要政治品质。新提拔干部必须始终把讲政治摆在首位，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央和省市委决策部署在xx县落地生根。

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（一）严守纪律规矩，筑牢“防火墙”。要把纪律和规矩挺在前面，认真学习贯彻《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD廉洁自律准则》等党规党纪，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是要警惕“四风”问题隐形变异、反弹回潮。要净化“朋友圈”“社交圈”，自觉抵制各种诱惑，做到慎独、慎微、慎初。比如，在工程项目建设中，要严禁插手干预、违规插手招投标，绝不能“靠山吃山、靠水吃水”。

（二）改进工作作风，当好“勤务员”。作风建设只有进行时，没有完成时。大家要带头弘扬刀刃向内的自我革命精神，以钉钉子精神狠抓落实，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，警惕"红头文件变味走样""指尖上的形式主义"等新表现。要深入开展"解剖麻雀式"调研，既要"身入"基层，更要"心到"基层，倾听群众"吐槽声""抱怨声"，在田间地头找问题，在灶台炕头想办法。要建立"无会周""无会日"制度，让基层干部从"文山会海"中解脱出来，腾出更多精力抓落实、破难题。比如，在部署乡村振兴任务时，要少些"纸上谈兵"的方案，多些"泥土气息"的实招，坚决破除"会议传达会议、文件落实文件"的怪圈，真正把工作做到群众心坎上。

（三）自觉接受监督，系好“安全带”。监督是最大的爱护。大家要正确对待监督，习惯在监督下工作和生活。要主动接受党内监督、人大监督、民主监督、舆论监督和群众监督，让权力在阳光下运行。要严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项必须集体研究、科学决策，绝不能搞“一言堂”“家长制”。要带头开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、红脸出汗，及时纠正自身存在的苗头性、倾向性问题。比如，在选人用人时，要坚持公道正派，严格按程序办事，绝不能“任人唯亲、跑官要官”。

同志们，新岗位意味着新责任，新起点呼唤新作为。希望大家以这次集体谈话为契机，进一步振奋精神、鼓足干劲，以更高的标准要求自己，以更实的作风推动工作，以更优的成绩回报组织，在xx县高质量发展的新征程上书写精彩篇章！

谢谢大家！