为全面掌握换届后村级班子运行情况，及时发现并解决存在问题，巩固村级组织换届选举成果，进一步加强村级干部队伍建设，为新一轮村两委换届做好充分准备工作，切实把以党支部为核心的村级组织建设成为贯彻落实总书记新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴建设的组织者、推动者和实践者，经研究，决定从4月15日至5月10日开展村级班子换届情况“回头看”活动。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

2021年，我县村“两委”班子基本完成了换届选举，以党支部为核心的村级组织建设得到加强，绝大多数村干部能按要求履行岗位职责，开展工作，带领群众致富，树立较好形象。但是，少数村换届中和换届后也出现了一些问题，不但影响了村里工作的正常开展，而且也引发了一些矛盾和群众信访。因此，开展村“两委”换届选举情况“回头看”，及时解决换届中和换届后出现的问题，既是对去年换届选举以来村级班子运行情况的一次检阅，更是进一步增强村级班子生机与活力，不断加强村级组织建设的重要举措，也是确保即将在村级组织中顺利开展深入学习实践总书记新时代中国特色社会主义思想活动的需要。二、主要内容

1、看“两委”换届选举是否全面、规范。对照要求检查本乡镇所辖各村还有哪些村换届选举存在历史遗留问题，甚至可能影响新一届换届选举，不能正常进行“两委”换届选举的主要原因是什么，对这些村存在的问题进行深入分析，逐个制定解决办法，采取切实有效措施确保在5月10前配齐配强班子。

2、看换届选举后党员、群众是否满意。对照要求检查本乡镇换届后是否还有党员群众信访或有信访的隐患，尤其要对少数信访不断的村进行剖析，对反映属实，在换届中确实存在问题的，应高度重视、严厉查处，该纠正的纠正、该完善的完善；对群众反映与实际情况有出入的，要向群众说明情况，澄清事实，维护稳定；对群众反映的问题一时难以解决的，要积极做好思想疏导、说明解释、化解矛盾的工作，切实维护好农村的稳定。

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6.切实为新一轮换届做好扎实准备。加强村党支部书记后备人才队伍建设。深入推进“三培两带两服务”活动，把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，加强大学生村官教育管理和跟踪培养，不断为村党组织注入新鲜力量。实行任职回避制度。有直系亲属或有近姻亲关系的人员在村委会任职的，不宜担任村党支部书记。根据上级安排，拓宽村党支部书记的选拔渠道，主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、退伍军人、农民专业合作社负责人、外出务工返乡党员中选拔。本村暂时没有合适人选的，从县直部门和乡镇机关党员干部中选派。

三、几点要求

1、加强组织领导。开展村“两委”换届选举情况“回头看”，是当前村级组织建设的一项重要工作，是促进村级班子和村级工作正常运转的重要举措。各乡镇党委要高度重视，强化责任，狠抓落实。党委书记要亲自抓，要结合各地实际，逐村分析排查，制定具体个案，切实加以解决。县相关部门要对村级组织建设工作各司其职、各负其责，分工协作、加强指导，形成齐抓共建工作格局。

2、严格工作督查。根据县委主要领导的意见，县委组织部、村建办将对各乡镇开展“回头看”情况进行督查，发现分析问题、落实整改措施、督促指导解决、总结经验做法。各乡镇要在5月15日之前将开展村“两委”换届选举“回头看”情况报县委村建办。县财政局负责对在职定额村干部报酬和农村“三老”资金的划拨、发放以及调整，确保拨付到位，负责对村级财务的管理使用情况进行监督、审核。

3、强化教育培养。建立村党支部书记培训考核制度。每年结合集中培训，对村党支部书记组织一次集中考试。村党支部书记参加系统培训的学习成绩和鉴定，存入个人档案，作为任职和奖惩的依据之一。对村干部的管理，体现科学、规范、可操作的原则，加强选育、完善考核、强化激励、严格监督，进一步增强村级干部的事业心和责任感，充分调动其工作积极性，增强村级组织战斗力、凝聚力。一方面，要加强对预计将推出村两委班子队伍的村干部的教育。加强关爱、理顺情绪、化解在竞选中产生的矛盾和恩怨，引导他们正确对待进退。另一方面，要加强对新任村干部的教育培训。明年开始，各乡镇要对新一届村干部特别是新任村干部集中进行一次教育培训，提高他们的政治理论水平、组织纪律观念、业务工作能力及团结协作精神，增强村干部做好农村工作的能力。