（一）强化“关键少数”监督，压实主体责任

始终把加强对“一把手”和领导班子监督作为任务，通过“谈、警、教”组合拳强化日常监管：

开展“一对一”廉政谈心谈话XX次，聚焦权力运行风险点，督促领导干部拧紧思想“总开关”；

制发廉政提醒函XX份，紧盯节假日、项目审批等关键节点，重申纪律规矩；

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深化重点领域整治：聚焦工程建设、物资采购等腐败易发多发领域，开展专项治理“回头看”，严肃查处新型腐败和作风问题；

完善基层监督体系：推行“纪检监察联络站”模式，选优配强基层监督员，实现监督触角向一线延伸；

强化制度执行监督：开展“制度落地年”活动，通过专项督查、效能监察等方式，确保制度刚性执行；

加强廉洁文化建设：打造“一企一品”廉洁文化品牌，开展“廉洁标兵”评选、廉政微视频创作等活动，涵养崇廉尚洁的企业文化。

整治群众身边不正之风和腐败问题是一项长期任务。我公司将以D的二十大精神为指引，牢记“国之大者”，践行初心使命，持续保持整治力度不减、尺度不松，推动解决群众反映强烈的突出问题，以实际行动维护群众切身利益，为企业高质量发展提供坚强纪律保障！