近年来，在市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的监督支持下，X市政府深入学习贯彻总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神，坚决贯彻落实《国家统计局关于进一步加强统计基层基础建设的意见》，强化领导，明确责任，创新举措，狠抓落实，持续加强基层统计规范化建设，不断提高统计数据质量，统计基层基础建设工作连续获得省统计局业务考核优秀等次。 一、全市统计基层基础工作开展情况
（一）聚焦顶层设计，基层统计制度机制日臻完善
一是高站位部署。市政府高度重视统计基层基础建设工作，对全市基层基础建设进行专题研究，2024年，市政府主要领导和分管领导对全市统计基层基础建设工作分别作出批示并提出具体工作要求；市统计局连续开展“基层基础提升年”“五个专项行动”等活动，连续4年将加强基层基础工作作为1号文件，细化责任分工，量化工作办法，形成工作清单，定期对各县（市、区）督导检查，于年底形成工作报告上报市政府。二是清单式管理提质效。印发《X市统计局县级统计基层基础建设工作清单式管理方案》，从加强队伍建设、健全制度机制、提高数据质量、完善责任体系、抓好要素保障、推进电子台账等6个方面列出44项建设标准，全面强化对县级统计基层基础工作的监督检查，对所有县（市、区）基层基础建设工作进行巡回督导调研，全面提升县级统计基础工作。三是“1＋N”制度体系补短板。以制度建设为突破口，在《X市统计质量管理工作规程》的基础上继续细化制度建设，组织各专业完善《统计数据采集管理制度》、《统计数据审核管理制度》、《统计数据质量评估管理制度》、《统计数据反馈与发布管理制度》、《统计数据核查制度》、《企业电子统计台账管理制度》等66项制度，打造“1＋N”统计数据质量管理制度体系，明确各环节质量控制标准和要求，强化各专业间主要指标数据质量的审核，严审易错、易漏指标和关联指标的匹配性，不断织密统计数据管理制度“网络”。
（二）聚焦人员为本，基层统计队伍建设持续夯实
一是稳定基层队伍。在选人用人上注重提拔政治觉悟高、业务能力强的基层统计干部，干部队伍干事创业精气神儿空前高涨。2024年以来，县级统计机构有54人得到职级职务晋升；市统计局在强化业务领导的基础上，不断加强对县级统计工作的管理，每年听取县局主要负责人统计工作述职报告，认真研究各县班子人员调整建议人选，2024年以来先后研究了12名县局一把手和9名县局班子成员调整；督促各县配齐配强统计队伍，2024年以来县级共新增统计人员48人，人员力量进一步加强；督促乡镇（街道）配备专职或兼职统计人员，依法履行统计职责。目前，全市192个乡级政府共配备727名统计人员，较上年增加36人，人员力量得到改善。二是优化人员结构。严格执行《国家统计局关于进一步加强统计基层基础建设的意见》，要求各县（市、区）进一步强化统计队伍建设，按照“高学历、年轻化、专业化”的要求优化基层统计队伍。全市18个县510名统计人员中大学本科以上320人，占比62.7％；35周岁以下201人，占比39.4％；获得中级以上职称88人，占业务人员总数的30％。三是强化业务培训。构建“大培训”格局，通过举办月度培训大讲堂、专业知识培训班和以会代训等方式，打造市县乡三级动员的立体式培训模式，2024年以来，全市共组织培训669次，覆盖市、县、乡、报表单位统计人员30000余人次。
（三）聚焦应统尽统，数据质量不断提高
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一是基层重视程度不够。个别县（市、区）对统计基层基础工作抓的不够细、不够实，存在重视统计数据轻视统计工作的情况，具体体现在对统计工作研究学习的少，没有形成定期听取统计基础工作汇报的制度，在人财物上对统计工作的保障不够到位等方面。二是制度建设不完善。部分基层统计部门存在统计管理制度建设不到位或更新不及时等问题。有些制度出台后，在落实工作责任制方面存在短板，具体执行上存在差距。三是业务能力素质不高。基层统计人员业务素质参差不齐，存在对统计法律法规学习不够，统计指标理解不透，指导企业能力不足等问题，统计数据质量存在差距。
三、下一步工作重点
（一）压实各级责任。督促各县（市、区）把基层基础建设作为提高数据质量的重要抓手，明确领导责任，科学谋划、统筹推进本地区统计基层基础建设。推动政策资源向基层倾斜，做好统计工作经费和各类统计人员劳动报酬保障，积极推进信息化建设，为基层统计工作开展创造良好条件。
（二）强化规范管理。督促基层严格按照《X省基层统计工作制度模板》要求，建立健全统计数据采集、统计资料管理、数据质量责任追究、统计工作保密制度等一系列统计工作制度，全面推广企业电子统计台账工作，进一步提高基层统计工作规范化、标准化、现代化水平。
（三）抓好业务培训。利用统计微讯公众号和月度统计大讲堂等平台常态化开展全覆盖的统计业务培训，同时坚持“送课到基层”，安排经验丰富的业务科长、业务骨干对部分基础较为薄弱的县（市、区）进行单独授课，有效提升基层统计人员业务水平。