今日，我们召开全县干部作风建设大会，此次会议具有极其重要的意义，它直接关系到我县未来发展蓝图的实现，以及我们是否能继续够赢得广大人民群众的深厚信任与坚定支持。当前，X县正处于经济社会发展的关键时期，我们面临着诸多机遇与挑战，在这样的形势下，加强干部作风建设刻不容缓，它是我们实现跨越发展的重要保障，是我们践行以人民为中心发展思想的必然要求。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性

（一）作风建设是全面从严治党的必然要求。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署。干部作风体现着党的形象，关乎着党的执政基础。近年来，我们在作风建设方面下了很大功夫，也取得了一定成效，如出台了一系列加强干部作风建设的制度措施，开展了多次专项整治行动，干部队伍的整体风貌有了明显改善。但我们也要清醒地看到，作风问题具有顽固性和反复性，一些问题还时有反弹。我们必须从全面从严治党的高度出发，持之以恒地加强干部作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）加强作风建设是推动经济社会高质量发展的核心要素。目前，X县正处于转型升级、加速发展的关键时期。我们确立了“生态助县、特色兴县”的战略方针，致力于扩大经济规模，促进现代绿色农业、特色工业、森林康养旅游、园区产业经济的突破性发展。这些目标的达成，迫切需要一支作风扎实、勇于担当、善于作为的干部队伍。唯有干部作风得到切实加强，工作效率得到显著提升，方能更有效地推进项目实施，改善营商环境，吸引更多投资和人才，为经济社会高质量发展提供坚实保障。

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（二）坚持问题导向，深入开展作风整治。必须聚焦干部作风方面存在的突出问题，深入开展专项整治行动。针对担当精神不足的问题，必须建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部放下思想包袱，轻装上阵。同时，必须加大对不作为、慢作为、乱作为干部的问责力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。针对工作作风不实的问题，必须加强调查研究，建立健全工作责任制和考核评价机制，强化对工作落实情况的跟踪问效，确保各项工作落到实处。针对纪律意识淡薄的问题，必须加强纪律教育，严肃查处各类违规违纪行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。针对服务意识欠缺的问题，必须加强政务服务体系建设，优化办事流程，提高服务效率，积极推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，切实为群众提供优质高效的服务。

（三）加强制度建设，建立健全作风建设长效机制。建立健全干部作风建设的各项制度，用制度管人管事。进一步完善干部考核评价制度，把作风表现作为干部选拔任用、评优评先、职级晋升的重要依据，让作风好的干部得到褒奖和重用，让作风差的干部受到警醒和惩戒。建立健全监督制度，加强对干部作风的全方位监督，充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督的作用，形成监督合力。要加强制度的执行力，坚决杜绝有章不循、有规不依的现象，确保各项制度落地生根。

（四）领导干部以身作则，发挥示范带头作用。全县各级领导干部必须以身作则，率先垂范，带头转变作风。必须带头遵守党的纪律和规矩，严格执行中央八项规定精神，自觉抵制各种诱惑。必须带头深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的所思所想所盼，切实为群众解决实际问题。必须带头真抓实干，勇于担当作为，在推动项目建设、产业发展、乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范作用，以自身的实际行动为广大干部树立榜样。

（五）加强监督检查力度，确保作风建设取得实效。必须成立专项督查组，对干部作风建设开展持续深入的监督检查工作。督查组应采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对全县各级各部门干部作风建设情况进行常态化督查。同时，要建立健全作风建设投诉举报机制，确保群众反映问题的渠道畅通无阻。对于群众举报的问题，必须及时调查核实，并依法依规严肃处理。此外，要加强对督查结果的运用，对作风建设成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对作风问题突出的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。对于整改不力的单位和个人，要严肃追究相关责任人的责任。

同志们，作风建设是永恒课题，永无止境。加强干部作风建设，对于X县经济社会发展全局具有重大意义，对于党和政府在人民群众中的形象塑造具有决定性作用。让我们以此次大会为新的起点，2025年下半年继续进一步统一思想认识，坚定决心，采取有力措施，扎实开展工作，切实加强干部作风建设，为推动X县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障！