一、上半年工作总结

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况

1.多元学习强根基。专题学习入脑入心。制定《**县工会深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案》，通过党组理论学习中心组学习、机关党支部“三会一课”、专题研讨班等形式，组织全体工会干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，上半年累计开展专题学习6次，专题研讨4次，覆盖干部职工120余人次。邀请县纪委监委领导作廉政专题讲座2次，结合工会工作实际，深入解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求和典型案例，教育引导工会干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉增强纪律意识和规矩意识。线上线下同频共振。利用“**工会”AAA公众号、工作群等线上平台，及时推送中央八项规定精神相关学习内容、政策解读和警示案例，上半年累计发布相关信息30余条，营造了浓厚的学习氛围。同时，开展线下知识测试2次，检验学习成效，推动学习教育入脑入心、走深走实。

2.制度建设筑防线。完善制度机制。对照中央八项规定及其实施细则精神，结合工会工作实际，修订完善《**县工会机关财务管理制度》《**县工会公务接待管理办法》《**县工会差旅费管理办法》等制度，进一步明确公务接待、差旅费报销、会议活动等方面的标准和要求，扎紧制度的“笼子”。强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，定期开展财务审计、廉政风险排查等工作，对发现的问题及时督促整改，确保制度刚性执行。上半年，开展财务审计1次，廉政风险排查2次，整改问题5个，有效防范了廉政风险。

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（五）深化作风建设，树立工会良好形象

1.加强廉政教育，筑牢思想防线。开展廉政警示教育活动。组织工会干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、聆听廉政专题讲座等，下半年计划开展廉政警示教育活动4次，教育引导工会干部自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政风险防控。针对工会工作中的重点领域和关键环节，建立廉政风险防控机制，制定防控措施，加强监督检查，防范廉政风险。上半年已修订完善相关制度，下半年要加强制度执行，确保廉政风险防控工作取得实效。

2.改进工作作风，提高服务质量。开展"我为职工办实事"实践活动。聚焦职工群众关心的热点难点问题，列出办实事清单，明确责任人和完成时限，下半年计划为职工群众办实事20件，切实解决职工的实际困难，增强职工的获得感、幸福感、安全感。加强调查研究。组织工会干部深入基层、深入职工，开展调查研究活动，了解职工的所思所想所盼，为工会工作决策提供依据。下半年计划开展专题调研3次，形成高质量调研报告3篇。

3.强化责任担当，推动工作落实。建立工作责任制。对下半年的各项工作任务进行分解细化，明确责任领导、责任部室和责任人，制定工作时间表和路线图，确保各项工作任务落到实处。加强督促检查。定期对工作进展情况进行督促检查，及时发现问题、解决问题，确保各项工作按时序进度推进。对工作落实不力、成效不明显的，进行严肃问责，推动形成担当作为、狠抓落实的工作作风。

总之，2025年下半年，**县工会将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，按照县委和上级工会的工作部署，围绕中心、服务大局，突出重点、真抓实干，不断提升工会工作水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。