（一）坚持统领，筑牢思想根基，凝聚奋进力量

强化理论武装，提升站位。深化理论学习中心组学习。严格执行学习计划，围绕D的创新理论、重要会议精神及上级决策部署，组织专题学习研讨*次，班子成员带头交流发言，撰写心得体会*篇，切实提升运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力。抓实D员干部教育培训。依托镇D校、D员活动室等阵地，分层分类开展D员干部轮训*期，参训*人次。重点学习D章D规D纪、国家法律法规及乡村振兴、基层治理等业务知识，增强履职本领。推动理论宣讲走深走实。组建由领导干部、理论骨干、先进典型组成的宣讲团，深入村（社区）、企业、学校开展对象化、分众化、互动化宣讲*场次，受众*余人，推动D的创新理论“飞入寻常百姓家”。

严明纪律，维护集中统一。严格执行重大事项请示报告。修订完善镇D委议事规则和决策程序，凡属重大问题、重要事项、重点工作，均按规定向上级D委请示报告，确保政令畅通、步调一致。严肃D内生活。高质量召开年度民主生活会和专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。严格落实“三会一课”、主题D日、民主评议D员等制度，增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加强监督保障。聚焦D中央重大决策部署及上级D委工作要求在**镇的贯彻落实情况，开展专项监督检查*次，及时发现并督促整改问题*个，确保执行不偏向、不变通、不走样。

（二）聚焦固本强基，建强战斗堡垒，夯实执政根基

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（五）聚力服务中心，在推动发展、提升治理上开创新局面

以高质量D建赋能乡村全面振兴。实施“D建+产业兴旺”行动。深化D组织领办合作社模式，探索“联村共建”、“村企联建”等发展路径，培育壮大特色优势产业，力争年底村集体经济收入超*万元的村达*%。推进“D建+人才振兴”计划。搭建返乡创业平台，吸引本土人才回流。加强新型职业农民、乡村工匠等培育，为乡村振兴提供人才支撑。发挥D员致富带头人作用。深化“D建+和美乡村”建设。组织D员带头参与人居环境整治、乡村风貌提升、移风易俗等工作，建设宜居宜业和美乡村。推广运用积分制、清单制等治理方式。

提升D建引领基层治理效能。完善“D建统领网格智治”体系。优化网格设置，配强网格力量，推动D建网格与综治、应急、城管等网格深度融合，实现“多网合一、一网统管”。提升网格员（长）履职能力。打造“红色物业”治理样板。在条件成熟的社区推广“红色物业”模式，建立社区D组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，提升社区治理水平。构建多元协同治理格局。发挥D组织领导核心作用，统筹协调各类组织、各种资源、各方力量参与基层治理。深化“D群连心·服务直达”行动，提升精准化服务水平。

推动D建优势转化为发展胜势。开展“D建惠企”专项行动。组织D员干部常态化联系服务企业，精准推送惠企政策，协调解决用地、用工、融资等难题。在产业链、重点项目上深化D建联建。优化营商环境“红色引擎”。引导D员干部在优化审批流程、提升服务效率、规范执法行为等方面当先锋、作表率。严肃查处破坏营商环境的行为。筑牢安全稳定“红色屏障”。在安全生产、防汛抗旱、信访维稳、风险防范等工作中，充分发挥基层D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，全力维护社会大局和谐稳定。

**镇D委将团结带领全镇各级D组织和广大D员干部，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取，真抓实干，奋力开创**镇D建工作新局面，为谱写**镇高质量发展新篇章而努力奋斗。