非常荣幸能够在此次老干部工作经验交流会上，与大家分享我县在老干部工作方面的实践与探索。近年来，我县积极响应上级号召，紧紧围绕新时代老干部工作的新要求，聚焦党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，通过一系列扎实有效的举措，不断提升服务能力和管理水平，致力于为老干部们打造温馨、充实的晚年生活，绘就出一幅绚丽的“银霞生辉”新画卷。
一、党建领航，汇聚银发智慧力量
党建工作是引领老干部工作的核心动力。我们深刻认识到，加强党建引领，能够充分激发老干部的政治热情，让他们在新时代继续发挥独特优势，为社会发展贡献智慧与力量。通过强化政治引领、搭建作用发挥平台、选树先进典型等多维度举措，全面激活老干部党建工作的活力源泉。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是坚持理论武装常态化。定期组织老干部深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，年均开展专题学习活动XX场次，参与学习的老干部达XX人次以上。通过集中授课、研讨交流、线上学习等多种形式，帮助老干部深刻领会党的创新理论的核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习载体多元化。利用老干部活动中心、老年大学等阵地，开设政治理论课程，配备专业教师队伍，确保学习教育的系统性和专业性。同时，依托新媒体平台，打造线上学习专栏，推送学习资料XX余篇，方便老干部随时随地开展学习，实现学习教育全覆盖、无死角。三是推动学习成果转化。鼓励老干部将所学所思与实际生活相结合，积极参与社区治理、政策宣传等志愿服务活动。据统计，今年以来，参与各类志愿服务的老干部人数超过XX人，累计服务时长达到XX小时，切实将学习成果转化为推动社会发展的实际行动。
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满足老干部的多样化需求，提升他们的幸福指数是我们工作的出发点和落脚点。我们坚持以老干部需求为导向，通过建立个性化服务档案、搭建多元化活动平台、完善待遇保障机制等措施，为老干部提供更加精准、贴心的服务。（一）建立个性化服务档案。一是全面采集信息。组织工作人员深入老干部家中，对全县XX名离休干部和XX名退休干部进行全面摸底调查，详细了解他们的家庭情况、身体状况、兴趣爱好、服务需求等信息，建立“一人一策”“一类一策”服务档案。二是实行动态管理。根据老干部实际情况的变化，及时更新服务档案信息，确保档案信息的准确性和时效性。每月对服务档案进行一次梳理分析，根据老干部需求的变化调整服务内容和方式。三是提供精准服务。根据服务档案信息，为老干部量身定制个性化服务方案，提供包括健康体检、医疗保健、生活照料、心理慰藉、法律援助等在内的全方位服务。截至目前，已为老干部提供各类个性化服务XX次，得到了老干部的广泛认可和好评。
（二）搭建多元化活动平台。一是丰富文化活动形式。依托老干部活动中心、老年大学等阵地，组织开展形式多样的文化活动，如书画摄影展、文艺汇演、诗词朗诵比赛、趣味运动会等，每年举办各类文化活动XX场次以上，参与活动的老干部达XX人次。二是拓展活动载体。利用互联网技术，打造线上活动平台，开设网上课堂、线上展览、在线互动等功能模块，让老干部足不出户就能参与各类文化活动。同时，积极组织老干部参加省、市举办的各类线上文化活动，展示我县老干部的风采。三是促进交流互动。鼓励老干部成立各类兴趣小组和社团组织，如书法协会、摄影俱乐部、合唱团等，为他们提供交流互动的平台。目前，全县已成立老干部兴趣小组和社团组织XX个，会员人数达到XX人，通过开展活动，丰富了老干部的精神文化生活，增进了彼此之间的友谊。
（三）完善待遇保障机制。一是落实政治待遇。坚持定期向老干部通报经济社会发展情况、重要会议精神和重大决策部署，每年通报次数不少于XX次。邀请老干部参加重要会议和重大活动XX次，组织老干部参观考察重点项目建设XX次，让老干部及时了解党和政府的工作动态，充分发挥他们的参谋智囊作用。二是保障生活待遇。严格执行老干部生活待遇政策，确保离退休费、医疗费等按时足额发放。建立健全离休干部“三个机制”，即离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制，切实解决离休干部的后顾之忧。同时，积极落实退休干部各项福利待遇，不断提高退休干部的生活质量。三是关心特殊困难老干部。建立特殊困难老干部帮扶机制，对身患重病、生活不能自理、家庭经济困难的老干部进行重点帮扶。每年开展走访慰问活动XX次，为特殊困难老干部发放帮扶资金XX万元，帮助他们解决实际困难。
各位领导，同志们，老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我们将继续坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级关于老干部工作的决策部署，进一步加强“三支队伍”建设，不断提升服务质量和管理水平，用心用情、精准服务，努力让老干部的晚年生活更加幸福、更有尊严，为推动经济社会高质量发展凝聚更多智慧和力量。
谢谢大家！