县政府办公室关于违规吃喝专项整治工作进展情况汇报

更新时间:2025-07 来源:网友投稿

思想是行动的先导,只有从思想根源上杜绝违规吃喝的念头,才能真正实现正本清源。县政府办公室始终将思想建设摆在首位,通过多层次、全方位的学习教育,引导全体干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性,增强抵制不良风气的自觉性和坚定性。

(一)加强理论学习,提升政治站位。一是深入学习总书记关于作风建设的重要论述,将其纳入办公室党组中心组学习、党支部“三会一课”以及干部职工日常学习的重要内容,通过集中学习、个人自学、研讨交流等形式,确保学深悟透、入脑入心。今年以来,共组织专题学习XX次,开展研讨交流XX次,撰写心得体会XX余篇。通过学习,使全体干部职工深刻认识到违规吃喝绝非小事小节,而是关系到党在人民群众心中形象的大问题,必须时刻保持高度警惕。二是认真学习中央八项规定及其实施细则精神,以及省、县关于作风建设的各项规章制度,做到熟知规定、严守底线。组织开展规章制度专题培训XX次,邀请专家学者进行解读,使干部职工对各项规定的具体内容和要求有了更加清晰的认识。同时,将相关规章制度编印成册,发放到每一位干部职工手中,便于随时查阅学习,确保在日常工作和生活中能够严格遵守。三是积极开展政策法规宣传教育,通过在办公室内部张贴宣传海报、设置宣传栏、利用办公系统推送信息等方式,广泛宣传违规吃喝问题的政策界限和纪律要求,营造浓厚的宣传氛围。今年以来,共张贴宣传海报XX张,发布宣传信息XX条,使干部职工在潜移默化中增强了纪律意识和规矩意识。

(二)开展警示教育,增强廉洁意识。一是定期组织观看警示教育片,选取近年来全国、全省、全县查处的违规吃喝典型案例,制作成警示教育片,组织干部职工集中观看。通过观看真实案例,让干部职工深刻感受到违规吃喝带来的严重后果,从而引以为戒、警钟长鸣。今年以来,共组织观看警示教育片XX次,观看人数达XX人次。二是召开警示教育大会,通报典型案例,剖析问题根源,提出整改要求。每次警示教育大会都邀请县纪委监委相关领导出席,对典型案例进行深入解读,使干部职工深刻认识到违规吃喝问题的隐蔽性和危害性,以及党中央坚决整治违规吃喝问题的坚定决心。今年以来,共召开警示教育大会XX次,通报典型案例XX起。三是开展廉政谈话,由办公室党组书记对班子成员、班子成员对分管科室负责人、科室负责人对科室工作人员进行廉政谈话,层层传导压力,压实责任。廉政谈话注重针对性和实效性,结合岗位特点和工作实际,对可能存在的违规吃喝问题进行提醒告诫,要求干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定。今年以来,共开展廉政谈话XX人次。

(三)加强党性修养,树立正确价值观。一是组织开展党性教育活动,通过参观红色教育基地、重温入党誓词、讲党课等形式,引导干部职工传承红色基因,坚定理想信念,增强党性修养。今年以来,共组织参观红色教育基地XX次,重温入党誓词XX次,讲党课XX次。通过这些活动,使干部职工深刻领悟到党的初心和使命,进一步增强了为人民服务的宗旨意识。二是开展主题党日活动,围绕作风建设主题,组织干部职工开展讨论交流、志愿服务等活动,引导干部职工在实践中锤炼党性,树立正确的价值观和政绩观。今年以来,共开展主题党日活动XX次,参与志愿服务活动XX人次。通过这些活动,使干部职工更加深刻地认识到自身肩负的责任和使命,进一步增强了廉洁从政、为民服务的意识。三是加强道德建设,弘扬社会主义核心价值观,倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。通过开展道德讲堂、评选道德模范等活动,引导干部职工树立良好的道德风尚,自觉抵制享乐主义、奢靡之风。今年以来,共举办道德讲堂XX次,评选道德模范XX名。通过这些活动,在办公室内部形成了崇尚道德、弘扬正气的良好氛围。

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制度建设是解决违规吃喝问题的根本之策。县政府办公室坚持标本兼治,注重从制度层面查找漏洞、补齐短板,建立健全长效机制,从源头上预防和遏制违规吃喝问题的发生。

(一)完善公务接待制度。一是修订《县政府办公室公务接待管理办法》,进一步明确公务接待的范围、标准、程序和审批权限,严格控制接待经费支出,坚决杜绝超标准、超范围接待现象。新修订的管理办法对公务接待的各个环节都作出了详细规定,使公务接待工作更加规范、透明。二是规范公务接待审批流程,实行“一事一审批、一事一结算”制度,严格按照审批程序进行接待,未经审批的接待活动一律不予报销费用。同时,要求接待科室在接待活动结束后,及时整理相关凭证,按照规定进行报销,确保公务接待费用报销手续齐全、合规。三是加强对公务接待经费的管理,将公务接待经费纳入财政预算管理,实行单独列支、专款专用,严禁将公务接待经费转嫁到其他单位或个人。定期对公务接待经费使用情况进行公开,接受干部职工和社会监督,确保公务接待经费使用合理、合规、透明。

(二)建立健全责任追究制度。一是明确责任主体,按照“谁主管、谁负责”的原则,将违规吃喝问题的责任落实到具体科室和个人。科室负责人对本科室工作人员的违规吃喝问题负直接领导责任,分管领导对分管科室的违规吃喝问题负重要领导责任,办公室党组书记对办公室整体的违规吃喝问题负总责。二是细化责任追究情形,对发现的违规吃喝问题,根据情节轻重,分别对相关责任人进行批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政务处分。同时,对因履行职责不到位,导致本科室或分管领域出现违规吃喝问题的领导干部,严肃追究其领导责任。三是严格责任追究程序,对违规吃喝问题的责任追究,严格按照相关规定和程序进行,确保责任追究公平、公正、合法。对受到责任追究的人员,及时将处理结果通报全县政府系统,起到警示震慑作用。

(三)加强制度执行情况的监督检查。一是建立制度执行情况定期检查机制,由办公室内部监督工作领导小组定期对各项制度的执行情况进行检查,及时发现制度执行过程中存在的问题,提出整改意见,督促相关科室和人员进行整改。今年以来,共开展制度执行情况检查XX次,发现并整改问题XX个。二是加强对制度执行情况的评估,定期对各项制度的执行效果进行评估,根据评估结果,对制度进行修订完善,确保制度的科学性、合理性和有效性。今年以来,共对XX项制度进行了评估,修订完善制度XX项。三是强化制度执行的刚性约束,对违反制度规定的行为,坚决予以纠正和查处,绝不允许有令不行、有禁不止,确保各项制度真正落地生根、发挥作用。

各位领导,同志们,违规吃喝专项整治工作是一项长期而艰巨的任务。下一步,县政府办公室将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化整治工作,不断巩固和拓展整治成果,为营造风清气正的政治生态和良好的政务环境提供坚强保障。